职称评审的感受

 

　　2011年毕业到现在进公司有1年了，每满1年公司都会给召开职称评审会，让大家把1年来的工作业绩、感受体会、学习心得做一个汇报，然后会根据情况提一提工资。

 

　　之前都听老员工们说，这评审会只是走走样子，职称定级早就由领导内定好了，而1年来的工作内容是很多的，不可能就单根据一次报告的机会就会影响什么。听到这些自己感觉也比较放松，也就是上去说说，没觉得有什么特别的地方。

 

　　而等到大家都逐个上去介绍自己1年来的工作业绩时，我听着感觉心里很是难受。原因很简单，感觉到自己做的东西实在是太少太有限了。同事们有些是在项目中担当重任，有些是工作中处理了比较多的事情，有些是在直面客户的时候承受住了大的压力和考验为公司赢得价值，有些是在工作上遇到了问题然后在工作之外的时间还认真的去解决，这些同事们的热情和干劲都让我感到惭愧。

　　　　

　　因为我感觉与他们相比，我做得的还很少，很不够。扪心自问，我们公司的环境还是很不错的，同事很和谐，领导也有爱，公司的发展也快，在这么一种环境下对于一个刚毕业的人来说是很难得的，然而我却没有像其他人一样去更好珍惜这样的机会去努力提高自己，所以感到惭愧。回顾自己一年来的工作，应该说来也算是比较认真的工作着，所参与的项目中负责的工作也在尽职的完成着，原来想来做到这样应该是差不多了，但是到了评审这天才知道，原来自己做的一直都还很不够。自己原来的一些想法都一直是空中的阁楼，都没有动手去实现，于是今天相形见绌。

 

　　人的付出，不应该是只为了钱而去的，其他的价值和意义也是非常重要不容忽视的一部分，能从别人的口中眼里得到肯定和赞扬是一件很幸福的事，这对我来说同样很重要。

 

　　努力更多，付出更多，也就收获更多，成就更多，不要辜负了自己的一段年轻时光。

 

　　过去的不足和失败应该永远的被记忆在心里，提醒自己在之后的生活工作中该如何去做。 那么，就去做吧！