构建之法阅读笔记02

 

      

通过最近的阅读，发现自己所处的团队现在是主治医师模式。

以前的做法

我以前的第一周冲刺没有参与团队的项目的开发，毕竟我和团队的其他他们三个人不是一个宿舍的。对于项目开发，我又不是特别主动，从来不去关心项目的进展，队长不给我分配任务，我也不去自己找活干。

我这样做的坏处

会使其他干活的队友心理不平衡，久而久之我们团队会其他队员也会不关心团队项目。我们的团队失去了向心力和凝聚力，我就会被团队踢出去。

解决方法

所以我以后要参与到团队开发中，使我们的团队变成功能团队模式。我已经想好了，我为项目添加查看错题的功能。