2017年12月11日
沟通技巧系列 - 给予和接受反馈的正确姿势
摘要： 给予反馈 “绩效评估” - 往往是不论普通员工还是管理者都不愿意做的事情。 世界各地的员工和管理人员都对这种仪式感到恐惧，其中存在的主要问题是：我们已经将反馈的给予和接受程序化了。我们暗中观察员工的日常表现，并且记录下来。然后，经理把一个倒霉的员工带到办公室，给他或她一个年度的“建设性的批评”。 毫 阅读全文
posted @ 2017-12-11 11:33 奶爸码农 阅读(3868) 评论(1) 推荐(1) 编辑