一道面试题--模拟实现简易的移动用户资费统计系统逻辑
概述：
年前在网上看到这道题目，由于自己的工作也是每天纠结于这需求那需求的，就做了下这道题目，并谨慎的发出来，以寻求更多指点。
希望不要飞来板砖一片，本人对此感觉压梨很大。
下面是问题描述与实现代码。
问题描述：
模拟实现简易的移动用户资费统计系统逻辑，具体需求如下：
- 移动运营商A设置两种类型的用户：普通用户及VIP用户，现该运营商已有5个VIP用户和15个普通用户，共计20个用户。
- 普通用户资费标准如下（不考虑漫游和长途）：
【基准资费】
无月租费用。
通话费：0.6元/ 分钟（仅拨打收费，接听免费）
短信费：0.1元/ 条
数据费：5元/ M
【优惠套餐】
话费套餐：月功能费20元，最多可拨打60分钟电话，超出时间按照0.5元/分钟计费。
短信套餐：月功能费10元，最多可发送200条短信，超出条数按照0.1元/条计费。
数据套餐：月功能费20元，最多可获50M的流量，超出流量按照3元/M 计费。
注：用户可以选择多种套餐，各功能(通话、短信、数据)计费时，如已选择对应套餐，则按套餐标准计费；如未选择对应套餐，则按对应的基准资费计费。
- VIP用户资费标准如下（不考虑漫游和长途）：
【基准资费】
月租费用：按天收取，2元/ 天
通话费：0.4元/ 分钟（仅拨打收费，接听免费）
短信费：0.1元/ 条
数据费：3元/ M
【优惠套餐】
套餐1 ：月基本费用100元（无月租费用），提供如下服务：
①最多可拨打750分钟电话，超出部分按照0.3元/ 分钟计费。
②最多可发送200条短信，超出条数按照0.1元/ 条计费。
③最多可获得100M数据流量，超出流量按照1元/ M计费。
套餐2 ：月基本费用200元（无月租费用），提供如下服务：
①最多可拨打2000分钟电话，超出部分按照0.2元/ 分钟计费。
②最多可发送500条短信，超出条数按照0.1元/ 条计费。
③最多可获得300M数据流量，超出流量按照0.5元/ M计费。
注：用户最多只能选择一种套餐，如未选择任何套餐，则按照基准资费计费。
- 各类型用户只能选择提供给本类型用户的套餐。
- 新用户入网。
①对于新入网的普通用户，入网当月赠送如下服务：免费拨打60分钟
电话，免费发送200条短信，免费获得50M流量。超出赠送的部分
按照普通用户基准资费进行计费。
②对于新入网的VIP用户，入网当月赠送如下服务：免费拨打200分
钟电话，免费发送200条短信，免费获得100M数据流量。超出赠送
的部分按照VIP用户基准资费进行计费（注意：需按入网天数计算月
租费用）。
- 每月为用户计算一次账单，用户订制的套餐信息和账单信息采用文件方式进行存储（提示：可使用java中的Properties API进行文件操作）。
- 用户可自由订制或退订所属用户类型的套餐，并从下月起生效。
- 异步随机生成客户操作如下：
①拨打电话，每次拨打时长为1至10分钟不等（随机决定，以分钟为单位）。
②发送短信，每次发送条数为1至10条不等（随机决定）。
③上网获取数据，每次获取数据流量可为50K，100K，200K，500K，1M（随机决定）。
④订制或退订相应套餐。
⑤新用户入网（随机决定用户类型）。
注：随机生成客户操作时间间隔自定，可设置。
- 不要求实现GUI，只考虑系统逻辑实现，可通过Log方式展现程序运行结果。
分析与实现部分:
1.资费统计：
根据问题描述，可见系统共有6种资费计算方式罗列如下:
1.普通新入网用户,2.VIP新入网用户，3.普通有套惨用户（1-3个），4.普通无套餐用户，5.Vip有套餐用户（1或2），6.Vip无套餐用户。
这里可以采用策略模式来实现这6类用户的资费统计。
2. 用户资费计算方式转换:
引起上面状态转换的事件有
2.1.新入网用户过了一个自然月，如：2月18入网，那么3月1号凌晨用户就将取消新入网用户计算方式。
2.2.用户订制或退订某一套餐。
由于这些事件发出后需要等下个月生效，并且要每月为用户打印一次报表，我这里实现时安排这些任务在每个月的月初（一般是凌晨）来实现。
这里采用命令模式，将当前月的订制或退订请求放到列表中，然后任务处理模块在下月初执行这些请求。
3.模拟部分:
指定一开始时间，使用DateTime.AddHours (1)每次增加一小时来模拟时间，然后遍历全部用户，模拟发短信、打电话、下数据、订制或退订等操作，
如果增加一小时后引起月分更换，
1.则执行上一月用户资费清单打印（保存到文件）
2.更新上月新入网的用户状态
3.执行订制，退订命令
4.更新用户资费计算策略
代码说明：
运行时请指定一个开始时间与结束时间，结束时间必须大于开始时间，由于是在每个月的月初统计上个月的资费记录，所以结束时间至少是开始时间下一个月的某一天。
代码下载：
使用Vs2008(.net3.5 )
