【2024-11-16】连岳摘抄

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每个人都努力地想使自己变得重要，但是如果他不能认识到人类的重要性是依赖他们对别人的生活所做出的贡献而定的，那么他必定会踏上错误的道路。

                                                                                                  ——阿尔弗雷德·阿德勒

大多数人（甚至可以说是所有人）是想成为领导者的，就像你班上的任何一个同学，被任命为中队长（班长），都会开心、自豪。这可能是基因中天然的竞争性决定的。只有极少数人最后可以成长为领导者。因为对领导者的要求很高。在成长过程中，很多人达不到要求，慢慢被淘汰了。小时候当中队长（班长）的人不少，但大了未必能够领导一个家庭。领导者一要求专业能力强。比如你学习很好。但专业能力强的人，很多人后来成不了领导者，甚至成为很难合作的人，有些还会被集体孤立，空有专业却无用武之地。领导者最重要的能力，恰恰是“能受委屈”。领导者受的批评是最多的。做不好要被批评，做得好，群众一时理解不了，也要被批评。“宰相肚里能撑船”，说的就是这么一回事。一般来说，能力强的人受不了委屈。但领导者就得能力强又可以受委屈。就像毛主席能力最强，但也最能受委屈。