【2023-12-02】那些老板
11:00
生活也许就是这样,多一分经验便少一分幻想,以实际的愉快平衡现实的痛苦。
——老舍
昨天,跟老销售同事喝茶聊天。从他口中,我听到了许多前老同事们的一些现状故事,确实引起了我一些感慨,但好像又情理之中。
从销售同事口中听到的,还是以他们销售圈为主。我以前做过初步判断,企业老板们,80%以上是销售出身。我大概说从以下维度所做出的统计:一是先有订单,再有企业的机会;二是能优先接触到订单的,我估计80%以上还是先到销售手中。而我的弟弟,恰恰是那20%的少数。
销售人员相对于生产部门同事,思维会外向活跃一些。因为市场的复杂性以及与资本的近距离,很容易在诱惑力下最露出人性的弱点。相处久了,有点阅历,还是很容易看出他们的真实人品。而昨天的故事,正是我以前刻意保持距离的前老销售们的近况经历。
从朋友圈看,出去的销售同事,自己创业开公司做老板的居多。租新办公室的,买豪车的,这些面功夫都做得很足,但仅局限于这点。这正是我当年刻意保持距离的原因。不是说他们能力不行,只是跟我不同性格合不来,走不近。昨天印象最深刻的聊天有两点:一是凭运气赚钱,靠实力破产;二是人品烂臭如粪而不自知。这不是我说的,是我那位同事说的。
说说我弟这20%的少数。曾经的一线民工,高中后不愿意读三年“破大专”,而选择不拿工资地老老实实做了5年学徒。开始有点工资了,却大受制造业老板的青睐。不是想挖他,就是想跟他合伙。但是,读书少的弟弟,却补足了社会大学的课程,也不忘这些所谓的老板,也只是一个普通人而已。在市场与资本的放大镜下,弱点是藏不住的。但是,也能让一个人的优点给人充足的信任。这份信任会表现在每个细节上,例如有个老板把自己的所有订单压在我弟的能力上, 希望他能自己创业开公司为他服务。
我想这20%只是老板的初始化数值,坚持且存货下来的企业家数量最后市场占比,应该会在80%以上。