【2023-11-01】家庭引导

20:00

 我自己在乎我自己。越孤单,越无亲无友,越无人依靠,我越是要尊重自己。

                                                                                                  ——夏洛蒂·勃朗特

昨天我有一位同事“被离职”了,无他,不是他能力问题,也不是公司问题,而一个企业在此大环境的经营决策。

 

我们共事三年,相互还是了解的,体谅的,也做到了好聚好散。做为一个企业,留住一位有经验,有默契的员工,是很不容易的。但能持续为员工创造发挥价值的空间,在当下环境对企业来说更是一种挑战。一个企业能做到的最坏打算,就保本,甚至亏一点尽可能留住有价值的员工,等待下一波机会。这就是一个企业利润积累的价值,能活命,还要活得比别人都长。

 

我单独跟这位同事闲聊了一会,他问我的第一个问题就是,为什么他能力不差,至少不比其他几位同事差,怎么这事就落在他头上呢?我知道,这是他最后的挣扎与不盘。我很现实地跟他说,这跟你个人能力无关,是运气。其他同事踩中了相比你稍微稳固一点的业务线条,是他们的运气,但未来一切还是充满未知数,谁知道明天会发生什么状况呢。所以,我千万要建议他不要把个人能力放得太大,否则很容易让自己陷入愤世嫉俗。

 

这位同事也算是一位上进勤奋的人。我看他经常学习和考证。但他也常常给人一种原地踏步的感觉,就好像埋头自己学自己。我不敢轻言别人学得对不对,只是综合了其他同事的评价,有点跨不出自己给自己设的圈套,一直做的好像都是无用功。

 

同事最后问了我一个问题,希望我给他一些建议。建设我不敢给,我只是分享了我自己那么多年的工作心得,还是那三个字:干中学。我们永远不清楚未来会遇到什么问题,人生可以学的东西太多了,唯一真正要学的,就是如何解决自己眼前的问题。我最后跟他说,你也是一个有家庭的人,家庭会引导你怎么做的了,我也是这样子而已。

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