【2023-04-21】磨多起茧
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没有力度的思想,无法穿透历史与现实的纷繁烟云。没有力度的思想,每经历巨变,都不由自主地全盘否定过去,企图推到重来。没有力度的思想,满眼小是非,没有大是非,既不会产生历史自信,更难以获得实现自觉。
——金一南
何太跟我说她很焦虑,是工作上的焦虑。主要是在她面对上司的时候,有一种莫名的紧张感,怕自己说不清事实。在我看来,这是好事情。证明何太是一个负责任且上进的人。只有那些真正“趟”平的人,才一点感觉都没有。
这种紧张焦虑感,我太熟悉不过了。可以说它伴随了我工作目前为止的整个职业生涯,我想,以后还是会有。我把这焦虑,分为两种类。第一种,是因为自己业务能力不扎实,怕自己做不好被安排的任务,无法向领导交差。这情况主要体现在接触的新业务或转岗,对业务流程不熟悉,业务内容不熟悉,业务环境不熟悉。有些业务知识确实可以通过加班加点去学习,但有些经验,必须靠踩坑和犯错去获得,这跟工作机会和工作时间有关系,急不得。没有吃够领导一定的口水量,是不好开窍的。哪怕成为了老手,一样还是会有犯错的时候,可能还是会怕领导责怪。但是,这更多属于第二种焦虑。
第二种焦虑,是对上级的敬畏与尊重,希望得到上司的完全认可。人无完人,谁不渴望得到外界的认可呢?尤其是自己身边的人。作为自己的上司,绩效靠他评的,薪金靠他发的,想得到更多认可,也是人之常情。特别面对一些能力特别强,要求特别高的领导,人还没靠近,就能感受到威严的磁场。但是,对于那些渴望变强大的人来说,这可是难得的学习对象。
面对第一种时,其实没什么捷径,只有靠勤奋学习和勇于经历,这都是实打实的进步台阶。面对第二种时,我觉得保持一颗“不知为不知”的真诚心态,把自己领导当作是一个天大的免费授教资源,唯厚脸皮去破解。磨多了,就会起茧。