【2023-04-21】磨多起茧

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没有力度的思想，无法穿透历史与现实的纷繁烟云。没有力度的思想，每经历巨变，都不由自主地全盘否定过去，企图推到重来。没有力度的思想，满眼小是非，没有大是非，既不会产生历史自信，更难以获得实现自觉。

                                                                                                  ——金一南

何太跟我说她很焦虑，是工作上的焦虑。主要是在她面对上司的时候，有一种莫名的紧张感，怕自己说不清事实。在我看来，这是好事情。证明何太是一个负责任且上进的人。只有那些真正“趟”平的人，才一点感觉都没有。

 

这种紧张焦虑感，我太熟悉不过了。可以说它伴随了我工作目前为止的整个职业生涯，我想，以后还是会有。我把这焦虑，分为两种类。第一种，是因为自己业务能力不扎实，怕自己做不好被安排的任务，无法向领导交差。这情况主要体现在接触的新业务或转岗，对业务流程不熟悉，业务内容不熟悉，业务环境不熟悉。有些业务知识确实可以通过加班加点去学习，但有些经验，必须靠踩坑和犯错去获得，这跟工作机会和工作时间有关系，急不得。没有吃够领导一定的口水量，是不好开窍的。哪怕成为了老手，一样还是会有犯错的时候，可能还是会怕领导责怪。但是，这更多属于第二种焦虑。

 

第二种焦虑，是对上级的敬畏与尊重，希望得到上司的完全认可。人无完人，谁不渴望得到外界的认可呢？尤其是自己身边的人。作为自己的上司，绩效靠他评的，薪金靠他发的，想得到更多认可，也是人之常情。特别面对一些能力特别强，要求特别高的领导，人还没靠近，就能感受到威严的磁场。但是，对于那些渴望变强大的人来说，这可是难得的学习对象。

 

面对第一种时，其实没什么捷径，只有靠勤奋学习和勇于经历，这都是实打实的进步台阶。面对第二种时，我觉得保持一颗“不知为不知”的真诚心态，把自己领导当作是一个天大的免费授教资源，唯厚脸皮去破解。磨多了，就会起茧。