【2022-02-23】教人亦教己

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我们一面要养成读书心细的习惯，一面要养成读书眼快的习惯。心不细则毫无所得，等于白读；眼不快则时候不够用，不能博搜资料。

                                                                                                  ——LQC

今天再一次足足做了一整天的内部培训工作，非常累，也深感老师不好当。一天下来水都没喝过几口，还特别烧脑，但这是一个长期工程，除了自己部门，以后可能还要培训其他部门，我投入那么大的精力来做这个事情，无他，就是希望公司的生存能力越来越强。

 

只要我还在公司一天，我都会做我力所能及的事情。我不会因为公司规模不大而放弃对卓越的追求，麻雀虽小，但五脏具全。完整的业务流程不会因为公司的规模而改变，我们做不到大企业所围绕着业务流程而设置的各种专业细分岗位，但我们可以灵活取舍，多个岗位职能合成一个，例如作为管理者的自己，又作流程，又作制度，还作培训，更作监督。

 

在这么一个企业，我想还是有人跟我一样想把公司做精做好，但有心无力者居多，因为真的难。我不怕难，我能看到困难背后的价值，所以我愿意学，我愿意做。无论制流程，作制度，还是讲培训，对我来说，就是自身想做好事情的责任驱动。所以说，岗位不是升上去的，而是做上去的，责任越大，职位就“高”。

 

我自身的这种毅力也算是后天习得。有很多同事愿意与我共事，大部分归功于我自己的这点品质。因此，我更有责任让同事在我们这些中小型企业里也能学到专业的顶级技能知识，无论于私于公，都是共赢。今天一个老资历同事跟我说，他不乏于在一些大公司呆过，但有这么一套完整且系统性的技能培训的企业确实不多，而且难得。听他这么一说，我知道我近几年的连续专研学习是值得的，还有我坚持往高标方向走的信念是值得的。

 

他还说我变了，意思是说我进步了，跟以前不一样了，我很高兴自己能持续那么多的同事们面前能有一种持续进步的印象。看来，这培训最大的收获反而是自己。