【2021-01-13】诚实、善良,永远是好策略
22:00
如果人是野兽或是天使,那么他就不能感受到焦虑,正因为他是两者的结合体,所以他才能够焦虑。
——索伦·克尔凯郭尔
我们公司除了三个核心的老板之外,还有一个合伙人组织,分别由21个人组成,这21个人里头,也包括这三位老板。当然,他们的份额占据也最大的。而我也是这21个人中的一个,也算是最年轻的那几个后浪吧。我想表达的并非谁跟谁占比的股份最大,而是想说这是我们公司的一种管理模式,也算是比较常见的一种公司组织模式。公司发展至今已经进入到第十七年了,在这班合伙人里头,不是当下的功臣,就想当年的功臣。想了想,我用当下和当年来描述,好像并非恰当,毕竟大家都坐在同一条船上,都在为公司做着重要的贡献,这可是最基本的政治正确想法,也是我时刻让自己保持这种基础的想法,因为这是我做人的最基本考验。
首先,确保了自己的基本合作态度后,我会从全局去思考,有些最基本的常见的问题就可以光明正大地提到桌面上讨论,否则,那叫挑拨离间。如果连最基本的做人都那么失败,那就更没什么事业好谈了,无论做人还是做事,对内还是对外,真诚实意必须放第一位,这也是我多年读书所学的最重要的一点。
我现在终于知道我之前为什么会有那么多的困扰。张狂自傲的心,注定我摆不好基本的做人态度,哪怕想法再好,能力再大,也得不到人心,注实惨摔一顿才能觉悟。有些问题确实需要有人提出来大家一起沟通,但自己内心没摆正姿态,语气和眼神会隐藏不住自己的傲气,也不能让人接纳。这种难受,只有自己知道。
遇到问题了,证明自己在发展,需要自己真心诚意才能让自己看到问题的问题,才能稳固地先解问题的问题,再能进一步更好地解决问题。这个过程切勿操之过急,否则就犯了急功近利的常见显性错误。为什么早早就要自己锻炼好自己的耐心,耐心有何用,这就是最明显的应用。今天也在一个合适的场合跟领导诉说我们目前常见的核心问题,虽然是在我们的单独情况下倾诉的,也深知他也是心知肚明,但我出来说,我是真心地希望企业能更好地发展。至少在我说出来的时候,我的内心没有挣扎,我想,是我真的摆正了姿态。
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