【2020-07-25】不确定性的稳定性

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我们无法改变它，我们只需要决定如何回应。我们不能改变我们手里的牌，但我们能调整如何出牌。

                                                                                                  ——兰迪·波许

昨天陪孩子看完门诊回到公司坐下来的那一刻，刚好将近结束午休的时间。看了看挂在我正对面的大挂钟，下午一点二十五分，还有五分钟，行政部同事就开始准点播放下午开始工作的音乐。心想，这五分钟肯定也睡不了了，就安静地坐在茶几前，一边等待水慢慢烧开，一边等待音乐的响起。也就在这五分钟的空隙，我内心忽然产生一种不知所措的空无感。我接下来应该做些什么东西呢？或者我可以做些什么东西呢？这两个问题给了我潜意识的机会，让我产生了一瞬间的恐慌。当人面对危险的时候，潜意识就会快速帮自己想办法逃脱，而恐惧就是初期的信号。

 

我在害怕些什么吗？没有具体的工作计划？也没有具体的工作任务？不知道市场将会发生什么动荡而失去机会或失去自己的竞争力？恐惧之所以只是一瞬间，是因为我一开始就捉住了这种感受，并反问自己危机的源头。到底是自己学习能力的不足，还是自己行动能力的不足, 亦或是自己对生活的态度没摆正而导致自己潜意识的警惕触发。其实，这几个问题一直在加强思考和锻炼，我对自己信念还是越来越坚定的，也许这点恐惧信号不是想要我逃跑，而是想让我向前走。也可能是我一直对这些恐惧信号的错误理解，压根就没有让自己逃跑的意思，还只是自己受外界的影响而想象出来的而已。

 

我工作的性质有一个非常大的特性，那就是不确定性。老板不会告诉我明确的任务指标，作为部门经理，连利润目标都是自己给自己定的，甚至连一些市场机会都要自己去把握。因此，我们公司可以理解为一个半开放的创业平台。所有的游戏规则一直在随着市场的变化而在改变，也许就是这种特性让公司到目前为止生存了十六年甚至可能更久的原因，也可能正是这种特性让我在这个平台里连续呆了十年，甚至可能会更久。连其他同事都看得出来，我是非常适合这种充满不确性的地方。