【2019-07-20】早起成功

07:00

官宣：我今天终于早起成功了。

 

没有闹钟，没有鸟叫，没有干扰，只有内心的萌动让我自然而然地在6点时睁开了眼睛。清静片刻，发现今天周六。老婆不需要加班，但我需要呀。太好了！我毫无顾虑地立刻起床。写到到这里，怎么感觉一个要加班的人还那么兴奋，有毛病吗？是不是我平时在家受了多大的委屈而我自己还没有感觉到吗？连办公楼保安哥哥刚才在楼下都为我周末加班感到同情时，我竟然还很兴高采烈地回复了他一句：“对呀，我要加班了。” 此时保安哥哥肯定在想：“这家伙真可怜，病得还真不轻。”

 

早起的第一杯温水，还没开，因为平时煮开水的那个人还在床上做梦。平时买开早餐的档口还没营业，那个阿姨还在忙碌地准备着。回到公司，门还没开，平时开门的另外两位同事今天不用加班。没事，平时我开门的次数也不少，靠自己吧。如果要依赖公司后勤同事来开门，世界末日了，差评。

 

说起后勤同事，多写两句。上周几我忘记了，可能因为我迟了菌类的晚餐，早上回公司一进厕所脱下裤子的拿一刻，不是，是脱了裤子蹲下的哪一个刹那，噼里啪啦地下来，人生最舒服的那一刻莫过于此。实在太通畅了，两分钟的事情。当头扭过去想拿纸巾的时候，才发现空空如也。人生最难受的时刻，也莫过于此了。我立刻打电话给厕所隔壁的同事：“善立，你在公司吗？” 他立刻挂了我电话，我都还没来得及说明情况，他就拿着一包抽纸来厕所敲门了。这还不算尴尬，最尴尬的是我蹲的位置跟厕所门有两米远。这两米远吗？我觉得这是我走过最遥远的距离，至于我怎么像螃蟹那样挪过去拿纸巾的，靠自己脑补了。

 

同事与我之间的默契，证明了这几乎是常态。我们后勤同事不早起开门，晚走关门也就算了。连厕所都不每天下班前检查一下，这些细节就能看出职业道德，坏评。这一口气，我早就想出了。唉，算了。我终究还是善良，不忍心面对面骂。还是在自己日记发发牢骚算了，反正怎么骂，她们又听不见，自己舒服就好。

 

今天的早起，可能并不能成为近期的常态。但起过了一次，爽，肯定还会有第二次，甚至还会更早。我想这就是连叔所说的“马太效应”。“你大爷永远是你大爷”。

 

“一直在生活的人，是不会有如何实践的烦恼。因为他已经聚焦在实践当中。他关注的是自己那每天向前移动的一毫米，而不是每天想着自己什么时候可以到达一百米处。”——何伟潮

 

前两天，我面试了一位项目经理。当我看着他的简历时，有种熟悉感。跟我同年，在第一家公司也干了7年，从技术人员也一直干到部门负责人，可能他运气没有我好，没遇到对的人，而没能继续共事。此外，他简历上的证书比我多，最让我眼前一亮的是，他还考过了心理学相关的认证。感觉是一个很好聊的人，赶紧过去会一会高手。

 

经过初步的了解，他多年的坚持很值得肯定。但我的兴趣点在于他的心理学知识，希望能跟他聊天能看到自己的一些问题，或向对方请教一些问题。但结果，我完胜了。整个聊天过程，我几乎占据了百分百的心理主导。从他的神情表现当中，我看到了一点惊讶。他问我平时都看了一些什么书。我告诉他，我看过巴菲特的传记，看过查理·芒格的传记，看过*的传记，看过特朗普的传记，看过曹德旺的传记，等等。最重要的一点是，我每天都在书写自己的传记。

 

这位应聘者可以说整个过程都被“虐待了”。不是被我的言语虐待，也不是被我的知识虐待，而是被我的真诚虐待。他还是一个很值得合作的伙伴，但我当场并没有录用他，而额是很真诚地跟他说，我们明天还预约了两位项目经理，还表示很愿意跟他合作。但我明天可能还有两个更好的选择机会，所以明天才能给他答复。他也很真诚地跟我握了手：“我就喜欢你们的真诚。”