无霸哥 实验四 团队作业1：软件研发团队组建
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 班级博客链接 | 2019卓越班 |
| 作业要求链接 | 实验四 软件研发团队组建 |
| 团队名称 | 无霸哥 |
| 团队的课程学习目标 | （1）实验三作业互评。 （2）组建软件项目研发团队。 |
| 目标实现 | （1）作业互评过程。 （2）组建软件研发团队的过程。 （3）完成团队博文的过程。 |
| 团队博客链接 | 无霸哥 |
任务二：团队创建
1. 团队名称:
无霸哥
2. 团队成员组成:
| 学号 | 姓名 | 博客地址 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 201971020204 | 曹霖枫 | 曹霖枫博客 | PM |
| 201971010232 | 牛靖威 | 牛靖威博客 | |
| 201971010246 | 王孜睿 | 王孜睿博客 |
3. 团队成员组成:
| 姓名 | 风格 | 擅长技术和编程兴趣 | 担任角色 | 宣言 |
|---|---|---|---|---|
| 曹霖枫 | 有一定的组织能力 | 擅长python语言和图形用户界面的设计 | PM和文档 | 无霸哥 |
| 牛靖威 | 擅长沟通交流 | 擅长c++语言和web前端开发 | 软件测试 | 无霸哥 |
| 王孜睿 | 解决问题能力突出 | 擅长Python语言和数据库的操作 | 软件开发 | 无霸哥 |
4. 组建团队企业微信群:
5. 团队特色描述:
团队由3名来自计算机专业的同学组成，团队中的成员对c++、python等编程语言的掌握情况较好。除此之外，团队中的成员中大部分曾参加过校级创新创业立项活动，对完成项目有丰富的经验，，在文档撰写方面团队组长有丰富的经验。
6. MSF基本原则与团队绩效:
- 推动信息共享与沟通(Foster open communications)
- 为共同的远景而工作(Work toward a shared vision)
- 充分授权和信任（Empower team members )
- 各司其职，对项目共同负责( Establish clear accountability and shared responsibility)
- 交付增量的价值( Deliver incremental value )
- 保持敏捷，预期和适应变化(Stay agile, expect and adapt change)
- 投资质量( Invest in quality )
- 学习所有的经验( Learn from all experiences)
- 与顾客合作(Partner with internal and external customers)
在MSF团队模型中，任何技术项目都必须达到特定的关键质量目标，才能够被认为是成功的项目。任何一个角色无法实现其目标，都将危机整个项目。因此，每个角色都被认为是同等重要的，重要的决定都要共同做出。
7. PSP:
| 任务内容 | 计划完成时间（min） | 实际完成时间（min） |
|---|---|---|
| 计划 | 30 | 30 |
| 团队组建 | 10 | 15 |
| 成员认识及确认组长 | 20 | 15 |
| 团队建成 | 95 | 155 |
| 创建企业微信群 | 5 | 5 |
| 开通团队博客 | 30 | 90 |
| 成员了解 | 60 | 60 |
| 报告 | 210 | 335 |
| 博客互评 | 30 | 40 |
| 运行其他团队项目 | 30 | 120 |
| 阅读《构建之法》 | 60 | 60 |
| 博客园编写 | 60 | 100 |
| 反思及总结 | 30 | 15 |
