摘要： 压力的效果 　　压力之下的人无法更快地思考。增加加班时间只会降低生产力。短期的压力乃至于加班可能是有用的策略，因为它们能使员工集中精力，并且让他们感到工作的重要性。但是长时间的压力肯定是错误的。经理之所以会施加那么多的压力，也许是因为他们不知道该做什么，或者因为其它办法的困难而感到气馁。最坏的猜测：使用压力和加班的真正原因是为在项目失败的时候让所有人看上去能好一点。 愤怒的经理管理中的愤怒和羞辱是... 阅读全文