06 2009 档案

摘要:Scott等就ASP.NET MVC 1.0编写了Professional ASP.NET MVC 1.0一书,并提供了免费的第一章、第二章下载。其中,第一章以一个完整的案例NerdDinner讲解了如何使用ASP.NET MVC技术对网站进行开发。这个一篇指导意义非常强的教程,对于ASP.NET MVC的初学者是最合适不过的教学案例了。第一章提供了html版和PDF版,EntLIb论坛对 这些内... 阅读全文
posted @ 2009-06-30 09:25 张逸 阅读(8477) 评论(40) 推荐(2) 编辑
摘要:最佳的架构、需求和设计出自于自组织的团队。蜂巢中的工蜂们看似忙碌,但其工作却是有序而有效,归根结底就是它们的组织架构其实是自我组织的。在自我组织的团队中,团队是一个整体,没有角色之分、职位之分、也没有高下之分。团队成员的任务不是项目经理强加于身,而是根据自己的愿望和能力对任务进行合理评估,并主动进行领取。被动与主动所产生的驱动力显然不可同日而语。 自我组织的团队是一个平行的组织,由于没有管理与被... 阅读全文
posted @ 2009-06-24 10:57 张逸 阅读(1616) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:在WS-*标准和规范中,WS-Discovery是在2008年才加入了OASIS标准。WS-Discovery在标准被定义为Web Service Dynamic Discovery,其目的是为定位服务定义Discovery协议,主要应用在为客户端动态搜索一个或多个目标服务。OASIS为WS- Discovery提供了两种操作模式:ad hoc和managed模式。 ad hoc模式根据类型在托... 阅读全文
posted @ 2009-06-24 10:56 张逸 阅读(4625) 评论(3) 推荐(0) 编辑
摘要:秉承敏捷宣言的精神(个体与交付重于过程和工具;可用的软件重于完备的文档;客户协作重于合同谈判;响应变化重于遵循计划),我认为,敏捷开发大致应该体现如下的思想:拥抱变化、自我组织、简单最好、客户至上、有效沟通、精益求精。 1、拥抱变化 Kent Beck和Martin Fowler在介绍极限编程(eXtreme Programming)时,最先提到的就是要拥抱变化。这基本上代表了敏捷阵营对于变化... 阅读全文
posted @ 2009-06-21 10:56 张逸 阅读(2012) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:设计模式最经典的书籍自然是GOF的《设计模式》,但很多人的反应是这本书太难理解了,并不适合初学者阅读。这话说得在理。一方面,本书使用的C++示例难倒了一大群Java和.NET的开发人员;另一方面,这本书的风格过于专业化,更偏向于学术论文的风格(事实上,本书的雏形就是来源于GOF中Erich Gamma的博士论文),因此就显得有些晦涩难懂了。 基本上,本书可以作为我们参考的标准,是经常查阅的文献资... 阅读全文
posted @ 2009-06-21 09:48 张逸 阅读(28357) 评论(69) 推荐(7) 编辑
摘要:本讲义主要包括以下三部分:面向对象三要素、面向对象五原则和面向对象六视点。面向对象三要素包括:封装(Encapsulation)、继承 (Inheritance)、多态(Polymorphism)。五原则自然是众所周知的OO五原则:单一职责原则、开放封闭原则、Liskov替换原则、依赖倒置原则和接口隔离原则。前面两部分内容是大多数OO设计都需要掌握的内容,在讲解中虽然加入了我的一些理解,但讲义中并... 阅读全文
posted @ 2009-06-20 10:08 张逸 阅读(4614) 评论(12) 推荐(1) 编辑
摘要:Mediator模式有一种本事,就是可以让本身需要互相协作的对方,可以不用知道彼此,而把两者之间的联系,转交给Mediator来处理。换句话说,Mediator模式解除了需要互相协调的对象之间的依赖。这也是Mediator(调停者)模式名字的由来。一个颇为形象的例子是聊天室。进入聊天室的用户总是要彼此通信的,这些对象如果直接进行交互,就会彼此连接,最后织成一张纷繁复杂的大网。要分清彼此之间的关系,... 阅读全文
posted @ 2009-06-16 16:39 张逸 阅读(1266) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要:站立会议对于Scrum的意义,就像我们每天早上起来总是希望看看报纸,听听新闻,了解每日时事,关心国计民生。站立会议有助于Scrum Master以及整个团队了解项目进展情况,以便于控制项目进度,掌握团队成员的开发效率,促进成员之间的交流与沟通,并使所有成员对整个项目能有一个全面的认识。 站立会议的重 阅读全文
posted @ 2009-06-10 15:09 张逸 阅读(964) 评论(0) 推荐(0) 编辑