摘要：
http://zhidao.baidu.com/link?url=pNbvAw948g4M2kuJuCyXngrvbydIcf8ibVORMCzI4r1EkS2THmcACG3E1epzqcLcN4toB0b4tj7PML1YXhX3mK应该说，“人力资源外包”这种管理方式是信息产业发展的结果。是社会高速发展，专业分工细化的体现，也是社会文明进步的标志之一。现在，外包已经成为企业在市场竞争中制胜的重要手段，现代美国著名的管理大师P·杜拉克曾指出：“在10年至15年之内，任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。任何不提供向高级发展的机会和活动、业务也应该采取外包形式。 阅读全文
