嵌入式工程师应对迷茫的两种方案

其实很多做嵌入式工程师的对自己的未来都还没什么信心，这里里面最大的问题就是大家在工作时，遇到了很多不好的事情，这也使大家有些力不从心，那么要想学好嵌入式的话，下面可以先来了解下嵌入式工程师的两种方案。

当你迷茫找不到出路，又想快速成长和提高的时候，那么成为嵌入式工程师有两种方案可以供你参考：

 

1、努力成为你工作环境中最优秀的人（技术最好的人）；

2、跳槽，去另外一家公司做比你能力要高的工作。

那么如何才能成为工作中优秀的人或者具备跳槽的条件呢，应该如何准备呢？

假如你是一个初级程序员。当你做完一个项目的时候，你会了解这个项目的整个流程，此时可以在简历中填写中级程序员的角色，把很多中级程序员做的事情写到你的履历里（前提是你要了解这些），跳槽的时候，你的目标自然就是中级程序员，而招聘公司看到你的情况也会合适。

假如你是一个中级程序员。你需要在项目中了解高级程序员的工作范围，并不要求你全部掌握，但需要你能表达出来，这个很重要。比如设计模块、软件架构、程序健壮、容错性等，把这些写到你的履历中，给自己定位成高级程序员，自然的，高级程序员的职位会找到你。

假如你是一个高级程序员。你所需要了解的就不仅仅是程序设计，而是整个项目的运作和管理流程。包括项目管理、系统架构（软硬件）、系统集成等，整个环节不一定都要会，但需要知道是什么，比如，Linux内核如何定制，操作系统软件、硬件的性能、安全性、稳定性调优、内核参数调优等等，都是你需要了解的，面试的时候能表达出来，那么你就成功了。同样的把这些写到你的履历中，给自己定位架构师或项目经理，更新简历后，猎头会来找你。

假如你是系统架构师。既然选择了架构师的角色，那么肯定是向技术方向发展了。技术总监、研发总监甚至CTO就是你的目标。想成为技术总监、CTO，就去看看这个职位需要什么样的技能。想成为一个角色人物，首先要从身体力行上模仿的像这个角色，时间长了那么你就是这样的人。技术总监需要负责整个公司的技术部运作，包括对人员的管理、绩效考核、各语言组之间的协调、各项目间的协调，各部门间的协调，除此之外，你还需要考虑所运营的项目如何发展的更好，产品如何能更上一个层次，公司的技术发展如何规划，各种方案如何快速的编写和实施，如何与老板打交道等，都是你需要掌握的。

总之，成功的方式各有不同，但是在成功人士身上总能看到相同的特点。

能够去规划自己的个人发展的人，通常都是有很多机会和可能性的人。

以上介绍的就是嵌入式工程师应对迷茫的两种方案了，总之，想要成为一名嵌入式工程师，成功的方法有很多，首先先去好好规划下自己的未来发展，嵌入式需要的是学习能力强的你，还有不怕挑战和艰难的你。不过最好学习嵌入式还是去培训班比较好一点。