摘要：
1. 从一个给教师打分的设计表说起 我们参加一个培训课程，一般在培训结束之后，培训机构一般都会分发一份培训师培训效果反馈表，用于评价其讲师的培训能力的强弱。 如果是一家没有什么经验的培训机构设计的反馈表，可能会按照1~10分给老师进行打分。但是其实你仔细一想，前面1~6分被用的可能性极低，为什么？如 阅读全文
2019年7月8日
2019年7月8日
