摘要： 信息的价值，思考的价值，学习的价值，连接的价值，时间的价值，无形的价值，人才需要不断灌输有用的信息。 人是企业最宝贵的资源，是企业巨大的财富，更是企业核心竞争力的资本，企业核心人才决定企业是否能成为百年老店？基业长青。因此，稳定核心人才，培育核心人才是企业家和企业人力资源管理者的核心战略任务，需长抓 阅读全文