《那些年啊，那些事——一个程序员的奋斗史》——44
蓝牙程序，对于写了几个小程序的段伏枥来说，其实并不是一个非常难以企及的目标。产品的蓝牙是用模块的方式，通过串口和CPU进行连接的，只需要发送相应的AT指令即可操作。因为通信的管道是串口，而串口基本上是每个CPU必备的，何况在Windows CE里面也有相应的串口驱动，所以这个蓝牙也不需要特别的驱动。像这样的蓝牙模块方式，在操作上是非常简便的，但缺点也是很明显，就是声音的控制无法统一。因为声音是直接从蓝牙模块发出来的，只要直接接上喇叭即可；看似简单，就是很难和系统CPU的音源统一。也就是说，当系统的音量调到最小甚至静音时，很可能蓝牙声音却是很大的。
模块的另一种连接方式，则不是直接输出模拟音频，而是I2S，直接输入到CPU里面。因为音频是输入到CPU，然后CPU又输出，所以CPU不仅可以控制音量的大小，还能够给声音增加特效，比如什么音乐厅啊，Pop之类杂七杂八的。但这样的问题在于，这声音还需要相应的驱动，对程序员的要求比较高；不仅如此，也需要CPU有相应的I2S输入。只不过AU1200没有I2S接口，倒也省去不少麻烦，否则这驱动绝对是让段伏枥掉头发的。
蓝牙还有一个指标，就是通话的质量，有无什么杂讯或回音之类，但这些却不属于段伏枥的职责，这是硬件所要注意的。只不过，采用这种完全模块的方式，其实连这点也不用考虑的：模块能做到什么水准，就必须要接受。唯一能改善的，就是选择不同的麦克风，以此对比质量而已。而对于软件，从总体上来说，并没有太多的技术难点，对于新手而言，可能就是多线程的配合。比如说，因为来电的时候，模块就会通过串口来发送信息告诉现在的状态，而这就必须要有一个线程一直在监控数据。看起来似乎和音频播放器差不多，但实际上要处理的意外还比较多的。音频播放器再怎么折腾，也是在同一个系统中；而蓝牙，则是和外部的模块交流。于是，有一些难点就来了：开始拨号，要有一个线程来监控数据，确定什么时候挂机；可如果在开始拨号，并且已经开始监控的时候，蓝牙模块突然接收到了来电，而这时发送的状态肯定不是预计所想的。那么就必须要重新清空之前的状态，更改相应的监控准则。类似的状况，还不止一种，如果互相交杂，那么就疲于应付了，段伏枥现在就处于这种状态。因为一开始的架构设计并不是非常好，如果遇到一种异常情况，就加多一个BOOL变量的标志，然后代码中再来一个esle if来延伸。随着异常的逐渐发现，标志也越来越多，else if也越来越长，到后来段伏枥已经觉得这代码膨胀地已经失控了，根本无法再受自己控制。
状况无法掌控的情形，不仅出现在段伏枥，沈俊也是如此。在段伏枥开始写蓝牙程序几天之后，沈俊就已经从学校回来了。知道来了新硬件工程师，倒不觉得有什么不妥，反而非常高兴，因为觉得终于有人可以带自己了。只不过这高兴劲没持续多久，就被工作任务折磨得疲惫不堪：这个第二版有一个非常严重的问题，GPS收星非常差。这个问题在当年浩程微的时候也是如此，并且一直都没有很好地解决；而现在的状况比那时候更糟，以前的还能够偶尔接收到三颗卫星进行定位，现在的这个最多就只能接个两颗，从来无法定位。
黄华中的说法是沈俊没经验没关系，他带着她来调试这GPS。可吊儿郎当的黄华中，说起话来倒是好听，但做起事来可真不敢恭维。虽然没有制度约束，大家都是九点之前来到办公室，可黄华中能在11点之前来到就是谢天谢地了；而每天等段伏枥他们下班之后，还要强制拉着沈俊加班，要知道那时候已经差不多11点了啊。对此沈俊也叫苦不迭：为何其它同事都已经下班了，她还要单独被留下和黄华中一起加班？到底打的是什么主意。所幸什么事情都没有发生，应该说，黄华中什么正经事都没有做——他就呆在办公室纯粹玩斗地主了。他唯一所做的事情，就是不停变化主意，让沈俊弄弄这个，测测那样。只可惜，这些简直是瞎指挥，还能有什么好的结果？
武总对于这GPS的收星也非常关心，毕竟一个导航仪无法正常接收卫星信号，那算是什么？因此，武总基本上每天晚上都询问黄华中，而黄华中每次都会信誓旦旦地说：“经过今天的各种调试，现在GPS信号非常好，不到一分钟就能够定位。你要知道，为了这个，我搞得头都疼了。”的确是搞得头都疼了，不过并不是因为调试这GPS模块，而是因为斗地主搞的。
等到第二天，武总过来查看状况，发现这收星没有之前所说那么完美，质问黄华中的时候，黄华中就会非常义正言辞地说：“沈俊，这GSP怎么回事？昨天晚上我一直测试到晚上3点钟，一直都是好好的。你是不是今天弄了什么？”
沈俊上班到现在，都没碰过黄华中办公室的那片板子，自然反驳到：“我什么都没弄啊！”
黄华中暴跳如雷，气愤地说：“怎么可能？你肯定是在上面弄了什么！之前这板子都是好好的！我不管，你负责将这板子给弄好！”
弄好？怎么弄啊？这板子之前是好的，鬼才信！调试到3点？估计是玩游戏到3点吧？可人家是老大，能说些什么呢？在武总面前总不能拂老大的面子吧？于是，每逢这时候，沈俊总是强忍委屈，默默含着泪开始毫无头绪折腾这该死的GPS模块。
这种类似的推卸责任，其实也发生在曹燕身上。只不过曹燕没有像沈俊那般忍气吞声，而是当场反驳，颇有种誓不低头的气势，黄华中见状，知道无法将责任强加于她身上，便也什么话都没说了。这么顶撞黄华中，曹燕本以为自己免不了要吃一顿炒鱿鱼，可没想到什么事情也没发生，反而后续黄华中对自己还客客气气的。欺软怕硬，看来是黄华中的本性。虽然曹燕后来告诉沈俊，有一些事情如果并不是自己的责任，必须要硬起来。可沈俊虽然听进去了，却不敢付诸于行动，理由很简单：自己刚毕业，什么都不懂，好不容易有这么个机会，可以长进技术水平，不想因为和老大冲突而导致离开。
听起来，沈俊的想法是有一点道理，但如果再细想，却并非如此。现在公司是一个什么状况？人员只有三四个人，一间小小的办公室也破破落落，没有社保，没有任何福利，有几个有经验的人士会过来？如果薪水开得很高，也许还能招到一些水平不错的，可估计武总根本就不会舍得出钱。所能招的，也就是一些毫无经验，什么都不懂的应届生。从这个角度来说，也不难理解为何沈俊虽然来得比曹燕早，但却经常受到黄华中呵斥，而对曹燕却客客气气——因为曹燕是有经验的，难得骗来一个；沈俊属于应届生，满街一抓一大把。
段伏枥也知道自己在公司的位置举足轻重：张文香是管采购的，也就会买卖元器件，顺便兼任一下日常事务；黄华中、沈俊和曹燕都是做硬件的，对软件可谓一窍不通；另外一个做软件的柳，可惜也不思进取，只能凭着以前单片机的经验做做底层驱动的调试，对于应用程序绝对没有半点涉猎；因此只剩下段伏枥一人，顶起了公司应用程序的一边天。这边天可不能倒啊，没有应用程序的公司要怎么继续生存下去？虽然黄华中做人不靠谱，但这点厉害关系还是看得清清楚楚的，所以对于段伏枥也是非常客客气气。不仅如此，还口口声声称段伏枥为兄弟，让人感觉关系非常铁。
所幸段伏枥不是那种恃宠而骄的人，虽然对此也心知肚明，但还是和以前一样，恭恭敬敬称呼黄华中为老大，对于老柳也颇为尊敬。很多初出茅庐的应届生，当上头对他有所青睐的时候，往往容易得意忘形，开始看很多同事都不顺眼。于是慢慢地，很多同事都看不惯他，慢慢他也就被孤立，甚至还有可能被同事在背后捅刀子，最后导致一发不可收拾的悲惨结果。
应届生的技术水平普遍不咋地，提高自己的技术水平是首要任务，毕竟关系到自己的前途。可在提高技术水平的同时，也不能忘记人际关系的磨练，可偏偏很多应届生就栽在这里。同事间的关系不像同学，同学关系其实非常单纯，没有任何利益关系；而同事呢，更多的是一种利益，如果这利益互相没有冲突，那么还好，但如果有冲突的话，因为一个萝卜也就一个坑，如果那个坑被占满了，那么其它的萝卜也种不进去。所以这时候，不是同事踩着自己，就是自己踩着同事，总之爬上去的只有一个人。因此，如何正确处理同事间的关系，便显得尤为重要。
所幸的是，现在利剑公司就只有这么几个人，所以这些勾心斗角的关系还不存在。因此段伏枥还能不管这些人际关系，可以心无旁骛地专研技术，这应该也算是不幸中的大幸了。
模块的另一种连接方式，则不是直接输出模拟音频，而是I2S，直接输入到CPU里面。因为音频是输入到CPU，然后CPU又输出，所以CPU不仅可以控制音量的大小，还能够给声音增加特效，比如什么音乐厅啊，Pop之类杂七杂八的。但这样的问题在于，这声音还需要相应的驱动，对程序员的要求比较高；不仅如此，也需要CPU有相应的I2S输入。只不过AU1200没有I2S接口，倒也省去不少麻烦，否则这驱动绝对是让段伏枥掉头发的。
蓝牙还有一个指标，就是通话的质量，有无什么杂讯或回音之类，但这些却不属于段伏枥的职责，这是硬件所要注意的。只不过，采用这种完全模块的方式，其实连这点也不用考虑的：模块能做到什么水准，就必须要接受。唯一能改善的，就是选择不同的麦克风，以此对比质量而已。而对于软件，从总体上来说，并没有太多的技术难点，对于新手而言，可能就是多线程的配合。比如说，因为来电的时候，模块就会通过串口来发送信息告诉现在的状态，而这就必须要有一个线程一直在监控数据。看起来似乎和音频播放器差不多，但实际上要处理的意外还比较多的。音频播放器再怎么折腾，也是在同一个系统中；而蓝牙，则是和外部的模块交流。于是，有一些难点就来了：开始拨号，要有一个线程来监控数据，确定什么时候挂机；可如果在开始拨号，并且已经开始监控的时候，蓝牙模块突然接收到了来电，而这时发送的状态肯定不是预计所想的。那么就必须要重新清空之前的状态，更改相应的监控准则。类似的状况，还不止一种，如果互相交杂，那么就疲于应付了，段伏枥现在就处于这种状态。因为一开始的架构设计并不是非常好，如果遇到一种异常情况，就加多一个BOOL变量的标志，然后代码中再来一个esle if来延伸。随着异常的逐渐发现，标志也越来越多，else if也越来越长，到后来段伏枥已经觉得这代码膨胀地已经失控了，根本无法再受自己控制。
状况无法掌控的情形，不仅出现在段伏枥，沈俊也是如此。在段伏枥开始写蓝牙程序几天之后，沈俊就已经从学校回来了。知道来了新硬件工程师，倒不觉得有什么不妥，反而非常高兴，因为觉得终于有人可以带自己了。只不过这高兴劲没持续多久，就被工作任务折磨得疲惫不堪：这个第二版有一个非常严重的问题，GPS收星非常差。这个问题在当年浩程微的时候也是如此，并且一直都没有很好地解决；而现在的状况比那时候更糟，以前的还能够偶尔接收到三颗卫星进行定位，现在的这个最多就只能接个两颗，从来无法定位。
黄华中的说法是沈俊没经验没关系，他带着她来调试这GPS。可吊儿郎当的黄华中，说起话来倒是好听，但做起事来可真不敢恭维。虽然没有制度约束，大家都是九点之前来到办公室，可黄华中能在11点之前来到就是谢天谢地了；而每天等段伏枥他们下班之后，还要强制拉着沈俊加班，要知道那时候已经差不多11点了啊。对此沈俊也叫苦不迭：为何其它同事都已经下班了，她还要单独被留下和黄华中一起加班？到底打的是什么主意。所幸什么事情都没有发生，应该说，黄华中什么正经事都没有做——他就呆在办公室纯粹玩斗地主了。他唯一所做的事情，就是不停变化主意，让沈俊弄弄这个，测测那样。只可惜，这些简直是瞎指挥，还能有什么好的结果？
武总对于这GPS的收星也非常关心，毕竟一个导航仪无法正常接收卫星信号，那算是什么？因此，武总基本上每天晚上都询问黄华中，而黄华中每次都会信誓旦旦地说：“经过今天的各种调试，现在GPS信号非常好，不到一分钟就能够定位。你要知道，为了这个，我搞得头都疼了。”的确是搞得头都疼了，不过并不是因为调试这GPS模块，而是因为斗地主搞的。
等到第二天，武总过来查看状况，发现这收星没有之前所说那么完美，质问黄华中的时候，黄华中就会非常义正言辞地说：“沈俊，这GSP怎么回事？昨天晚上我一直测试到晚上3点钟，一直都是好好的。你是不是今天弄了什么？”
沈俊上班到现在，都没碰过黄华中办公室的那片板子，自然反驳到：“我什么都没弄啊！”
黄华中暴跳如雷，气愤地说：“怎么可能？你肯定是在上面弄了什么！之前这板子都是好好的！我不管，你负责将这板子给弄好！”
弄好？怎么弄啊？这板子之前是好的，鬼才信！调试到3点？估计是玩游戏到3点吧？可人家是老大，能说些什么呢？在武总面前总不能拂老大的面子吧？于是，每逢这时候，沈俊总是强忍委屈，默默含着泪开始毫无头绪折腾这该死的GPS模块。
这种类似的推卸责任，其实也发生在曹燕身上。只不过曹燕没有像沈俊那般忍气吞声，而是当场反驳，颇有种誓不低头的气势，黄华中见状，知道无法将责任强加于她身上，便也什么话都没说了。这么顶撞黄华中，曹燕本以为自己免不了要吃一顿炒鱿鱼，可没想到什么事情也没发生，反而后续黄华中对自己还客客气气的。欺软怕硬，看来是黄华中的本性。虽然曹燕后来告诉沈俊，有一些事情如果并不是自己的责任，必须要硬起来。可沈俊虽然听进去了，却不敢付诸于行动，理由很简单：自己刚毕业，什么都不懂，好不容易有这么个机会，可以长进技术水平，不想因为和老大冲突而导致离开。
听起来，沈俊的想法是有一点道理，但如果再细想，却并非如此。现在公司是一个什么状况？人员只有三四个人，一间小小的办公室也破破落落，没有社保，没有任何福利，有几个有经验的人士会过来？如果薪水开得很高，也许还能招到一些水平不错的，可估计武总根本就不会舍得出钱。所能招的，也就是一些毫无经验，什么都不懂的应届生。从这个角度来说，也不难理解为何沈俊虽然来得比曹燕早，但却经常受到黄华中呵斥，而对曹燕却客客气气——因为曹燕是有经验的，难得骗来一个；沈俊属于应届生，满街一抓一大把。
段伏枥也知道自己在公司的位置举足轻重：张文香是管采购的，也就会买卖元器件，顺便兼任一下日常事务；黄华中、沈俊和曹燕都是做硬件的，对软件可谓一窍不通；另外一个做软件的柳，可惜也不思进取，只能凭着以前单片机的经验做做底层驱动的调试，对于应用程序绝对没有半点涉猎；因此只剩下段伏枥一人，顶起了公司应用程序的一边天。这边天可不能倒啊，没有应用程序的公司要怎么继续生存下去？虽然黄华中做人不靠谱，但这点厉害关系还是看得清清楚楚的，所以对于段伏枥也是非常客客气气。不仅如此，还口口声声称段伏枥为兄弟，让人感觉关系非常铁。
所幸段伏枥不是那种恃宠而骄的人，虽然对此也心知肚明，但还是和以前一样，恭恭敬敬称呼黄华中为老大，对于老柳也颇为尊敬。很多初出茅庐的应届生，当上头对他有所青睐的时候，往往容易得意忘形，开始看很多同事都不顺眼。于是慢慢地，很多同事都看不惯他，慢慢他也就被孤立，甚至还有可能被同事在背后捅刀子，最后导致一发不可收拾的悲惨结果。
应届生的技术水平普遍不咋地，提高自己的技术水平是首要任务，毕竟关系到自己的前途。可在提高技术水平的同时，也不能忘记人际关系的磨练，可偏偏很多应届生就栽在这里。同事间的关系不像同学，同学关系其实非常单纯，没有任何利益关系；而同事呢，更多的是一种利益，如果这利益互相没有冲突，那么还好，但如果有冲突的话，因为一个萝卜也就一个坑，如果那个坑被占满了，那么其它的萝卜也种不进去。所以这时候，不是同事踩着自己，就是自己踩着同事，总之爬上去的只有一个人。因此，如何正确处理同事间的关系，便显得尤为重要。
所幸的是，现在利剑公司就只有这么几个人，所以这些勾心斗角的关系还不存在。因此段伏枥还能不管这些人际关系，可以心无旁骛地专研技术，这应该也算是不幸中的大幸了。
