摘要：
编者按：也许没有哪个行业像IT行业这样，无形资产占据公司的绝大多数资产。所以，招聘人才就成了重中之重。可是刚刚毕业的应届生了解企业真正的需要吗？作为雇主，又怎么去培养汲汲渴求的人才？作者刘未鹏从一个IT从业者的视角和观察，分享了自己的招聘感悟，给出了一个“书单+GitHub”的两年面试计划，与众多IT求职者共勉。作者：刘未鹏Joel Spolsky曾经感叹：招聘难，难于上青天（此处笔者稍加演绎:)）。他有两个辛辣但不乏洞察力的断言：真正的牛人也许一辈子就投大概4次简历，这些家伙一毕业就被好公司抢走了，并且他们的雇主会给他们不赖的待遇，所以他们也不想挪窝（刚刚去世的Dennis Ritchi.. 阅读全文
