面试宝典带你走向人生巅峰
又到了七月面试季，全国各大高校的毕业生如洪水猛兽一般涌入市场，随之而来的则是大量的投递简历、参加面试、等待通知。但是很多小伙伴可能初次找工作，最终结果往往都不如人意，接下来我就我自己的面试经历简单的说说面试那些事，希望可以帮到大家。
面试
找工作前准备
找工作前的准备的话主要是相关行业的知识点以及一份简历，这两样是必不可少的。
对于知识点而言，我个人是极度不赞成死记硬背的，因为这样遗忘率太高，而且再面试的时候会回答的过于流畅以及死板，往往达不到面试官的要求；我个人的建议是在准备知识点的时候，准备一张纸，发散式、关联性、理解性的记忆。比如记忆一个知识点的时候通过理解它是干嘛的为什么要用它的方式进行记忆，并且根据这个知识点发散关联一些其他的知识点，进行成套记忆。
一份优秀的简历是尤为重要的。因为如果你的简历写的不好，就算你的能力再强，在HR筛选简历的时候就把你刷掉了，你也完全没有用武之地。对于简历来说，我个人的建议是简历整体要简洁明了，自己的技能技术一定要突出，工作经验要有条理性，建议工作经验可以写自己主要做什么、主要用了什么以及遇到的问题和解决方案。
面试前准备
当上两条准备好了之后，投递简历也成功的被邀请面试，很多小伙伴兴高采烈的空手就去公司参加面试了。错！大错特错！
面试的时候绝对不能空手前去。
当然，也不是让你准备礼物去贿赂面试官
最好是带上自己的简历、一张纸、一支笔
- 1
- 2
- 3
可能有很多小伙伴会有疑问了，我带简历还能明白，但是为什么要带纸和笔尼？这是因为我们在面试的时候，可能面试官问的问题会比较复杂，那么这个时候你就可以在纸上边画边回答问题。这样便于自己更加有条理性的回答问题。
面试中
面试中的时候，一定要放轻松，千万不要紧张。就跟考试一样，过于紧张会导致发挥不出自己的真实水平。我建议面试的时候，大家可以心里暗示自己，我是在和一个朋友聊天交流，而并不是在面试。当然也不能过于的随意。
在面试官提问的时候，很多小伙伴可能都是把这个问题的答案回答出来就结束了。当然这样也并没有错，但是我们还有更好的方式。比如我回答完这个问题之后，我还可以说说这个东西的用途以及一些和它相关的东西，这里就牵扯到前面所说的知识点记忆方法了。这样会给面试官一个较好的印象，会认为你不仅知道这个东西，并且理解和使用都非常熟练。
面试结束
绝大部分面试官，在面试结束的时候，都会问面试者有没有什么问题想问他的。这个时候可能很多小伙伴会说没有。表现的无欲无求，这样是不太好的。我们可以适量的提两三个问题，不宜过多。
比如如果我能被贵公司录取，需要准备些什么？
会让面试官觉得你比较渴望来这家公司
- 1
比如贵公司有技术交流会吗？
会让面试官觉得你的学习欲望比较强烈
- 1
等等之类的。
选择Offer
面试如果成功了，在offer比较多的情况下，我们就需要选择一个自己心仪的公司入职。那么如何选择呢？就我个人的经验跟大家简单的说说。
面试体验
面试的时候，我们可以亲身的体会到面试官的一个状态。比如是咄咄逼人呢？还是比较随和呢？因为这个人以后也是你自己相处的同事。还有就是面试官的精神状态，一般加班比较多的公司，里面的员工精神都比较疲惫。
福利对比
不知道其他城市如何，但是成都购房有限购政策，需要连续缴纳社保。但据我所知，很多小公司不缴纳社保公积金，这个也是比较常见的。这个时候你可以根据自己的情况斟酌一二。
自我成长
在选择公司的时候，我们也可以就自己的成长进行考虑。
比如有的公司所运用的技术或者做的事情，自己已经比较熟练学不到什么新知识；
比如有的公司所运用的技术或者做的事情，正是自己所欠缺的，自己在这家公司可以得到很好的提升。
我的建议是选择后者，当然也要根据个人的情况进行选择。
薪资对比
最后则是最重要，也是最现实的一个
更多内容请见原文，原文转载自：https://blog.csdn.net/weixin_44519496/article/details/118295845
