2021 暑期实习招聘思之未雨绸缪

前言

　　2020 年的腾讯暑期实习招聘提前批已经结束，绝大部分通过的同学应该已经收到了 offer，遗憾本次未能通过的同学也应该收到了通知，并进入下一阶段的准备。看到面试结果，应该也是几家欢喜几家愁吧。

　　转眼间一年时光已经过去，去年这个时候，我也在经历同样事情：找实习......投简历......面试......开始实习......转正......做毕设......答辩......毕业，中间穿插着看了几家其他公司的机会。当时过得是很麻木，没什么感觉，有人建议我写一些面经什么的，感觉动力也不大。

　　今年年初，受疫情影响，在家宅着。又恰逢入职前夕，没什么太忙的事情，作为一个热情的老学长，决定拉个内推群帮学弟学妹们内推一下，解答一些投递简历，方向选择的问题，也给自己挣个积分，哈哈，后面可能才是重点。

　　如今，下班回到家，回顾从我面试到帮别人内推的这段时间，突然想写点什么，送给想投开发岗的小伙伴。

正文　　

　　前后共计内推了几十份简历吧（哈哈哈，都是手推的，不像那个头条大神，四个月内，光内推成功就有 100 人），最终获得 offer 的有 10 人。其中 8 人后台开发，1 人客户端开发，1 人计算机视觉。在帮大家内推的过程中，也和很多同学做了交流，对大家的一些问题和职业选择的心路历程也有了一定了解。

　　别的不说，先看通过的同学，大部分同学都是有一份大厂实习经历的，对做过的项目也相对清晰，基础也很扎实，至少问的问题不会出现长时间的尴尬时光（最怕空气突然安静，比这更可怕的是，你是电话面试，不知道面试官此时什么反应）。无论是算法方向还是开发方向，首先应该是一个攻城狮，基础还是非常重要的（即便是算法方向，我问一个 TCP 三次握手，你答不上了，也挺尴尬的不是？）。如果有相关项目经历或者实习经历，大多数面试官更对你做过的东西感兴趣，这样其实是占用了面试时间，留给提问你的时间是不是就少了？

　　整体看大家选择算法（计算机视觉、自然语言处理和机器学习等）和开发（后台、前端和客户端等）的比例大概是 1:2 吧，没做具体统计。不用想当然是选择开发通过的概率大。前期选择算法的更多，尤其是计算机视觉方向，但是后面貌似大家看到计算机视觉的录取比例逐渐下降，后期选择开发或者算法其他方向的同学数量开始增加。有一部分同学相对尴尬，前期投算法，但是投的人太多了，名额又不是很多，不是在面试流程中就是等待面试，最后改成了开发方向，但是之前的时间已经流逝，导致面试流程没走完提前批就结束了。

　　个人感觉人工智能技术是 2017 年开始火遍全球，就我个人而言，就很尴尬，2017 年人工智能开始火时，没赶上（沉迷于开发不能自拔，更愿意写代码而不是看论文，，，，虽然至今技术仍然很菜），2018 年年底看着大家好像都想搞算法，跟风看了一遍吴恩达的教程，看的很吃力，可能智商不够，或者兴奋点不在这，30 分钟的视频，我能看着睡着了 3 次。恰逢头条的 AILab 招人，作死尝试投了一波，，嗯，果不其然地挂了，从此毅然选择开发之路。

　　面试结果，其实影响因素有很多，就像郭德纲老师的一句话：人活着，三分本事，六分运气，一分贵人相助。一个候选人被某个面试官从简历池中捞出来，本就像大海捞针，况且后面还要经历面试、实习考核和最终留用，这本事运气成分占很大比例。但是我觉得，如果能早做计划，还是能把一些运气的可能性提升的。比如：

　　1）提前思考未来的职业选择（至少半年吧），想想自己到底适合什么方向（算法还是开发）？每个人都有适合自己的方向，一定要对自己有一个清晰认识，切勿跟风；

　　2）每个人应该都有几个学长学姐吧，提前交流一下，找一个靠谱的内推（不要脸地自荐一下），如果对学长学姐的组感兴趣，可以直接让学长学姐把简历给组长看一下；

　　3）提前准备，提前准备，提前准备！每年招聘的时间节点基本是固定的，这其实给了你足够时间准备。好多候选人在提前批刚开始那一天，向我咨询能不能先不投简历，给自己留个复习时间，但是大家都在复习，都在进步，名额却一天天减少，咋办呢，只能把机会留给有准备的人了。暑期实习还是很重要的，这是各个大厂为秋招储备人才的，如今大厂们对人才的招揽都是不遗余力，而且时间越来越靠前，金九银十，对于互联网行业，其实非常不准确。暑期实习应该是金三银四，秋招是金七银八，等到九月份基本上就是补位选手了。

　　其实说到底，上面归结起来就是四个字：未雨绸缪。接下来我们细说说怎么未雨绸缪：

　　1）上面也说了，好多候选人面试前是有实习经历的，是的，提前先刷一个经历，你可能期间做的东西不是很核心，但是这至少证明了你已经被别人认可过了；

　　2）多面试，不要怕面试，面多了经验多了，自然会总结出一定的套路应对面试官。好多同学问我，面挂了留下记录咋办？那还能咋办，有记录就有记录呗，其实只要你不是站起来骂面试官，即使不过也不会拉黑（不过我真的见过有候选人面试崩溃，站起来大骂面试官之后扬长而去的）；

　　3）提前了解面试岗位，包括地点和工作方向，这其实靠的是有学长或者学姐们的帮助，等到面试过程中才发现不合适其实是挺亏的；

　　3）提前刷题，可能有的人不屑于刷题，那么请问高考刷过题吗？考研刷过题吗？学了用不到的东西可能有很多，但是这至少在某种程度上能证明你的代码能力的；

　　4）仔细核对简历，写上去的东西应该对候选人来说都是金句，既然面试官看出项目的功能特色，又体现出技术难点，切记罗里吧嗦写了一堆，却被面试官从中选了一个技术词汇直接 KO 了。

　　目前能想到的就这么多，暑期实习还在继续，未来还有秋招。写下这篇碎碎念，未来想到新的点还会继续更新，希望能帮助 2021 届、2022 届甚至是更未来的学弟学妹们，祝大家都能找到心仪的 offer！

后记

　　笔者北航本硕，2020 年 1 月毕业于北航计算机学院，现已入职腾讯。期间按照时间顺序，先后收到了字节跳动、腾讯、旷视、拼多多、Smartx 和猿辅导的 offer，综合考虑，最终选择了暑期实习所在的腾讯。非常欢迎，后续有学弟学妹想要内推或者求职咨询~