面试STAR法则
昨天投了几家公司的简历,A公司还没看简历,B公司没有通过简历,另外的后说(其实只投了这两家),B公司最终给了蛮中肯的回复:
虽然,一开始看到这样的结果,有些失落,仔细看过回复后,有些不屑和好奇。百度了下STAR,
STAR法则即为:Situation Task Action Result;
Situation:事情在什么情况下发生;
Task:如何明确你的任务;
Action:针对情况分析,采用的行动方式;
Result:结果怎样,如此这般学到了什么。
想要进入一家好公司,首先要端正自己的态度,简历真实,条理清晰,即是对自己负责。当在面试的时候,彼此都是陌生的,通过自我介绍,通过简历的内容,从中找出话题,获取更多互动的交流。
冷静下来,想想,自己重新看了下简历,确实如此,好了,不说了,这就去补充简历了。
还有分享下我的GitHub:https://github.com/besswang
只有在泥泞的道路上才能留下脚印