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上了7天班，终于可以好好睡，程序员真心不容易《白骨精心得240》:某agency想做我们公司的生意, 发了个天花乱坠的powerpoint给我,看得人眼花缭乱，我只是问了一句：你们的业务核心是什么，最强最优的部分是什么？对方竟然沉默了，其实职场也一样，要想生存必须有自己赖以生存的绝活或优势，什么都想做的人最后的结局可能是什么也做不了。《白骨精心得239》:和朋友聊起某同事, 评价很高,因为和他合作"他不单从自己的角度出发, 还会为别人着想"。现在的职场很多人都急功近利，不在乎别人感受，其实很多时候大家在一起合作，都有各自的目标，但如果你在做事的时候，能考虑到合作伙伴的利益或 阅读全文
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--复制表结构有句型的--跨数据库--复制结构+数据select * into 数据库名.dbo.新表名 from 数据库名.dbo.原表名--只复制结构 select * into 数据库名.dbo.新表名 from 数据库名.dbo.原表名 where 1=0--复制到临时表select * into #temptablename from 数据库名.dbo.原表名 where 1=0--后面的where 1=0 只要不成立就行了，管它是1=2，还是1000=1001... 阅读全文
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《白骨精心得200》某F最近常唉声叹气,原因是答应了公司的A计划, 谁知两个月后的B计划更诱惑,如果不答应A计划,他应该是B计划的当然人选, 所以悔得肠子都青了,其实职场也需要讲运气和缘分,俗话说"鬼唔知阿妈系女人",凡事没有如果,你选择的那一刻,就踏上了"不归路",只能向前走,不要为已发生的事情后悔了《白骨精心得199》旧友聚会,谈论起以前共事的人和事,曾经以为强大的人因为老板变动成为弱势群体，曾经没有发言权的部门因为公司策略改变，成为了公司举足轻重的部门，所以说在职场上，共事的人没有谁是强者或弱者，因为大家都在同一条船上，只是偶尔航向改变或天气的改变 阅读全文
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《白骨精心得160》职场有种人，总把世界想得很灰暗，身边的人都成为他的“假想敌”，老爱和别人比，老觉得别人会耍小动作，。其实人在职场，自信很重要，自信不一定是战胜困难的勇气，而是任何时候都不害怕别人评论自己所做的一切，只要有自信，不害怕比较，你的战友一定比敌人多。《白骨精心得159》职场有种人，有资历，能力也过得去，但总与升迁擦身而过，其原因是缺少当leader的气场和气质。气场是靠平日累积的：1）对工作有深刻投入和理解 2）勇于承担 3）面对他人挑战无所畏惧 4）表达和理解能力强 5）自我驾御情商能力高。6）敢于表现。大家对照一下，看气场是否足够强大？《白骨精心得158》F在微博问:之前在旧 阅读全文
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不废话，看图说话《白骨精心得140》职场有种人,患有"疑心症",总怀疑身别人做事都有目的,无论多简单的事到他们手里都变得复杂。虽说小心使得万年船，但长久的“疑心症”让同事间信任减少，感觉起了堵墙，其实仔细想想，干吗不拆墙搭桥呢，现代人已经忙碌得见同事比见家人多，放轻松点，多个朋友总比多个敌人好。《白骨精心得139》朋友老板患有“焦虑症”，只要落后目标，就慌张地找一堆人商量所谓完美的方案，但往往没有结果，把大家弄得筋疲力尽。这种老板是缺乏自信型，没有决心。最好的办法是给他信心，帮他决定，告诉他世界不是完美的，这是目前最好方法，即使输了起码也可以有个learning,总比瞻前顾 阅读全文
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不用废话，先上图《白骨精心得120》最近工作排山倒海般涌过来,有同事叫我做"超级丹",我告诫自己:这只是说我的工作量,不要误以为是说能力。人在职场，不要轻易被任何事情迷惑，弄得飘飘然。因为我们只是公司流水线上的某个零件，充其量是某个重要的零件，哪天失灵了自然会有替代品，一句话：啥时候都得知道自己是谁。《白骨精心得119》朋友来电，说今天参与了一个会议，内容他都是不同意的，但纠缠很久仍被迫执行，心情坏透了。我问他：干嘛纠结？职场上总有些事情是和你个人的想法背道而驰的，有时候不如选择沉默，我称之为“非暴力不合作态度”，心里清楚，但不流露，因为已成事实的东西如果想太多，会难过的。 阅读全文
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分享美女一定要放在最起眼地方。。。。《白骨精心得100》不知不觉写到100期了，[干杯] 还记得中间有段时间很忙，想着放弃。但发现蛮多朋友支持和鼓励的，还有人每天11点就提醒我要写了，所以我坚持下来了。其实在职场也一样，同事之间需要的是鼓励和提醒，往往最累的时候，如果有人拍拍肩膀给个鼓励和说声加油，挺一下就过去了。《白骨精心得99》和旧同事吃饭,我边吃边看微博,同时海阔天空地和他们聊起各类话题。他们很吃惊：你那么忙，还能留意那么多？我说：“我希望我无论和五十岁还是十五岁的人坐在一起都有话题，那就必须对新闻，新事物和新产业感兴趣，否则在变化的时代中慢慢丧失竞争力，同时也会没有新朋友。《白骨精心得 阅读全文
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#白骨精心得#62: 要招新人，某人从简历上看相当靠谱，但面试当天我只让他做了个练习，没问问题就打发他走了，原因很简单，他是穿着竞争对手的服饰来面试的。我觉得，如果你真心想要一样东西，必定会为此投入，付出和准备。如果只是”试试看“的心理，你就会忽略很多细节，但往往细节是决定成败的关键。2011/01/26#白骨精心得#61: 某F问：碰到倔强自我的年轻下属咋办？很多年轻人是自卑+自尊的混合体，怕做不到被人耻笑，要用固执来武装自己的强大，自小万千宠爱所以自尊心特重，坚持自我。他们最大特色是没碰过挫折，不敢面对。所以1）让他们有挫折感，在挫折中成长 2）给出标准，让他们知道工作的残酷，无法逃避20 阅读全文
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昨天和张晓雷推广联盟的管理员们开始培训新浪博客推广技巧，发现很多推广爱好者都是有新浪博客的，只是长期闲置没有用，也没有被搜索引擎收录，下面教大家如何提交到搜索引擎（只有更多更优质的原创才能提高博客排名，大家努力吧） 搜索引擎网站收录地址大全 360搜索引擎登录入口： http://hao.360.cn/url.html 百度搜索网站登录口： http://www.baidu.com/search/url_submit.html 百度单个网页提交入口： http://zhanzhang.baidu.com/sitesubmit Google网站登录口： http://www.google.c.. 阅读全文
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处理一个数据库死锁的异常时候，其中一个建议就是使用 NOLOCK 或者 READPAST，对于非银行等严格要求事务的行业，搜索记录中出现或者不出现某条记录，都是在可容忍范围内，所以碰到死锁，应该首先考虑，我们业务逻辑是否能容忍出现或者不出现某些记录，而不是寻求对双方都加锁条件下如何解锁的问题。NOLOCK 和 READPAST 都是处理查询、插入、删除等操作时候，如何应对锁住的数据记录。但是这时候一定要注意NOLOCK 和 READPAST的局限性，确认你的业务逻辑可以容忍这些记录的出现或者不出现： 简单来说：NOLOCK 可能把没有提交事务的数据也显示出来．READPAST 会把被锁住的行不 阅读全文