分享职场心得《11》
《白骨精心得400》F在微博说，家里出状况，工作又是大project，快负荷不了了，怎么办。个人意见：和上司沟通，告诉他家里的情况，通情达理的上司会调整你的工作量，冷血的上司也好让他有个心理准备，最起码同事抱怨你的时候，你的上司是知道底细的。千万不要等到事情崩盘的时候再说，那谁也救不了谁。
《白骨精心得399》最近开了不少会，听了不少计划，很多东西看上去貌似不错，但其实实操性并不强，因为大家总是盯着画面，想着文案，但从来没想过消费者根本没时间看，没时间听，没时间算，没时间想，所以做策划和做决定的人必须多去前线，能学到很多，少走很多冤枉路。
《白骨精心得398》看电视，某选举中，实力更强的一方因为傲慢输给了低姿态参与，在过程中不断调整的一方.其实零售市场也经常会有这种状况,某些品牌因为有深厚底蕴,在策略中总以强者自居,忽略了市场的改变和消费者的需求,让对手后来居上,所以关注市场变化是成功关键，任何傲慢和懈怠都会让你付出代价。
《白骨精心得397》中国是个发展很快的市场，充满各种诱惑，面对诱惑，必须要理智地克制自己，因为一旦你接受了诱惑，事情就变得不纯粹，本来理直气壮的你也变得心中忐忑，说话的音量也随之降低，也随所以如果你想挺直腰杆，大声说话，就不要卑躬屈膝地去接触和接受诱惑。
《白骨精心得396》职场混了多年,发现走下坡的公司都有个特点,就是总拘泥于一些小枝节,其实在成长的过程中,任何和公司难免会碰到点小插曲,这个时候切忌纠缠不放,稍微合理处理一下,就要大胆跨越,毕竟做生意才是公司的主题曲,如果太计较细节,就会把公司里的人吓得胆子变小,慢慢没有了成长的勇气。
《白骨精心得395》职场有种人，因为有点小聪明，心高气傲，有优越感，做事总自我感觉良好。其实职场每件事都是靠实力，脑力和精力做出来的，如果你只有脑力.没有实力和精力.哪怕起点比别人高,开始稍为超前的你跑着跑着就会和别人并肩跑，继而落后，然后掉队。那时即便醒悟过来，也没有精力从头再来了。
《白骨精心得394》某F说我清高，羡慕我不容易受人左右，也不参与各类办公室政治，所以除了因忙碌而引起的体力透支外，并没有精神上的透支。人在职场，只要没有欲望，你就永远是自己，但一但你欲望膨胀，有想法，你的精神就会因为思维的倾向而紧张或扭曲，所以，有什么样的追求，就有什么样的精神状态。
《白骨精心得393》F的下属碰到意外造成小过失，本来F已念在过失是意外，想从宽处理。不料该下属交友不慎，编造各种谎言来制造麻烦，令其信用全无。人在职场，意外的过失本来是值得同情的，只要交代清楚，或许有转机和解决办法，而一味胡搅蛮缠，想推掉各种责任，到头来注定自讨没趣。
《白骨精心得392》今天又被折腾了,一个email从与4个人有关发展到21个,而且还没完,肯定还有下文。但我非常淡定,这让我知道我又成长了。很多人害怕折腾,其实折腾也是种体验和经验积累,某些人遇事慌张,不敢决定,是因为过往折腾得太少,经验不丰富,所以当你被折腾的时候,想想这是你成长的机会就不会烦躁了。
《白骨精心得391》最近出差，认识了不少新客户，经常会被问及年龄，知道真相后，好多人大吃一惊。其实人的年纪不在于自然的岁数，而在于心理是否年轻，不要轻易地因为岁数把自己定位在某阶段，而应该永远接触新事物，和新人类交朋友，那你的言谈举止和话题就能把你定格在年轻
《白骨精心得390》随着科技的发达，大家上班全依赖电脑，所有东西全储存在电脑里；我有过痛苦的经历，电脑坏了，维修的日子里自己就象新同事一样在办公室无所事事，修好回来，发现部分资料永远丢失了，只得灰溜溜地重做。所以，永远不要相信电子设备，它只是个工具，永远要留个备份或hard copy。
《白骨精心得389》F的小孩受到鼓励，成绩突飞猛进,也有了自豪感和自信。职场管理也一样，在你的团队里总有尖子和普通人，尖子经常受到表扬，对他来说意义不大，而默默无闻的人如果你时不时地给予肯定，说不定你会有意外的收获，因为人总是希望受到重视的，所以永远不要忽略你团队里的每个人。
《白骨精心得388》某微博讽刺市场部是魔术师,确实这样,产品不好卖要think out of the box, 预算不够谈joint promotion, 打败对手要有creative,疯狂的是,我们都能按时满足,久而久之,老板们都被宠坏了,梦想更多,我们也只有更疯,所以有时候也应该停一停,控制一下老板膨胀的欲望,才有可能做正常的事.
《白骨精心得387》同学相聚，互相八卦工作状态，发现每个人都有羡慕的对象：有人羡慕忙的，觉得充实；有人羡慕清闲的，可以回家吃住家饭；有人羡慕教书的，有假期；有人羡慕创业的，觉得他有勇气。其实幸福是不能比较的，只能是体会的，别身在福中不知福，你眼中的郁闷没准是他人眼中的幸福呢！
《白骨精心得386》今天遭遇了一个不小的挫折,忙了好几天,把所有的表,数字都弄好,满心以为合理的数字应该有符合预期的答案,结果竟是我意料之外的结局，纵是老江湖心里也耿耿于怀,于心不忍。但职场就是这样,只要在自己能力范围尽了力就算了，其他的不由你控制，这个时候只能选择遗忘，因为明天还要继续。
《白骨精心得385》朋友吃饭,讨论公司各种奇人怪事。我的心得是:工作中最耗你时间，最让你纠结的一定是公司内部的人和事,因为你没有选择,必须面对,而公司外的会简单很多,因为你可以选择做和不做。有句老话“攘外必先安内”是对的,所以不要觉得你的公司乱得无药可救,别的公司也一样,只不过你不知道而已。
《白骨精心得384》F在微博问：工作了一段时间，每天很忙，总觉得自己没有碰到伯乐。其实在飞速发展的市场，你忙，别人也忙，根本没有时间停下来去发掘别人，所以人要懂得学会发掘自己。年轻的时候不妨多尝试多点东西，小成功累积大成功，很多时候潜能是试出来的，而伯乐不一定是别人，有可能是你自己。
《白骨精心得383》:F的老板缺乏组织性，总让他觉得抓狂，无所适从，这种老板的特点是想法多，但不知道从哪做起，所以想到哪做到哪。作为下属的你碰到这类老板要注意几点：1）不要象盲头苍蝇一样跟着他团团转 2）归纳一下老板的想法，把思路条理化，反过来引导他 3）适时提醒老板重要的关键点和时间点。
《白骨精心得382》:F在微博问：因为工作关系，总需要和其他部门沟通，但总觉得对方不是很搭理他，怎么办？沟通是一门学问，是讲究累积的，要注意：1）切勿有活才找人，没活的时候也要培养感情，2）偶尔串部门SAY个hi, 混个脸熟 3）学会犒劳经常帮忙的同事 4）有付出才有回报，互相帮忙很重要！
《白骨精心得381》:某F跟我讲他的理想，天马行空，所有东西都想涉猎。我说：做事最重要是专注。就象公司做推广，应该集中在某几款产品，如果所有产品你都想做，最后对于消费者来说就会不知道在推广什么，从而没有效果。所以在你规划理想的时候，应该有个方向，如果渔翁撒网，就不是理想而是空想了。
《白骨精心得380》:新F对做marketing充满憧憬，问要具备什么条件？其实现在的Marketing已经从过往的做广度（投广告，做PR）过渡到做深度，深度是来源于渠道的，所以各类促销，推广，活动能把你彻底地折磨，所以，如果你没有饿不坏的胃，打不死的意志，困不倒的精神，想不完的点子，就别来做市场营销了
《白骨精心得379》:继续说出差，当你年轻的时候，心中并没有太多牵挂，一切只为了自己的理想，所以说走就走，而当你有了一定经历的时候，出外工作总有很多你放不下的事和责任，例如家人，例如团队里面同事跟进的事宜，又或者是朋友，所以当你还年轻，没什么牵挂的时候，让自己多往前冲，多往前奔跑吧。
《白骨精心得378》:刚入行时, 最喜欢出差, 可以不用窝在办公室, 可以去没去过的地方,可以累积里程换旅行机票;而现在, 最讨厌的就是出差,厌倦在机场的等待,厌倦早上开会走场晚上回Email的生活；所以说,人在不同的阶段需要不同，今天你向往的说不定就是明天你讨厌的，任何事情都是相对的，而不是绝对的。
《白骨精心得377》:和F谈起某高级白骨精，五年前的她优雅迷人，爱好运动，健康乐观；三年前的她，神经开始紧张，除了工作还是工作，处于亚健康；最近的她，歇斯底里，没有安全感，所有工作全部要自己看过才安心，身体暴瘦，健康不再。其实无论你多能干，如果太执著, 工作和生活失衡了,也就变成了病人。
《白骨精心得376》：好友聚头,说起某旧同事,此君当年在某集体项目获得成功时,独揽大功,获得老板赏识,加官晋爵的同时,忘了身边共同奋斗的人。随后陷于孤立困境，再也没有成功地做出项目，所以说，做事成功不算成功，因为那是用数量来计算的，而做人成功才算成功，因为那是长线的，是一辈子的事。
《白骨精心得375》某F跳槽到民企，昔日郁郁不得志的她混得风生水起。究其原因，她是八面玲珑的人，能应付家族企业的各种复杂关系网，同时她又是个天马行空的机会主义者，正好对上了寻求暴增长的企业文化。以往呆在循规蹈矩的外企真是难为了她。所以说寻找适合你的体制和适合你的团队也是很重要的。
《白骨精心得374》和F聊天，发现很多白骨精都有个特征：每天都叫嚣很累，想辞职不做，但第二天还是乖乖上班。研究之下，发觉是大家习惯了一种固定生活模式，只要离开，就会产生不安全感，各种忧虑：没工作就没钱，无所事事，没有生活圈子.....所以造成人最大困扰的不是没有改变，而是不愿改变。
《白骨精心得373》F在微博问：为什么很努力了，销售业绩仍然不如其他人，我留心观察了公司某优秀店员，确有过人之处：碰到陌生客人注意微笑；相熟客人倚熟卖熟；挑剔的客人强调性价比；有钱的客人注重服务；路过的客人不厌其烦；新潮客人留心搭配。。。所以说，要想优秀必须学会察颜观色，对症下药。
《白骨精心得372》F在微博问：公司要他调部门，他犹豫不绝。如果你是年轻人，也觉得这公司是个不错的公司，不妨努力点，什麼都尝试一下，也可以让自己多一种谋生技能和累积多些人脉，技能多了，人慢慢就变得游刃有余，公司出现变动，对内对外你也多了很多选择，因为此处不留人，自有留人处。
《白骨精心得371》F问:上司要他做些白痴的事,怎么办?其实很多外企老板由于文化差异,所以总有好多不合实际的想法,你的上司每天可能接到十个不正常的ORDER,然后凭借自己的力量弹回了七项,但有三项还是要用结果来说服。所以有时他们已经努力过了，只是身不由己，就配合他们吧，有天你做了管理就会明白了。
《白骨精心得370》职场新人在微博问：某同事在他面前发牢骚，说上司的不是，搞得她有点紧张，不知如何是好。其实不用紧张，如果你是新人，他也这样，有两种可能：1）他对每个人都说，是个大嘴的人，嘴上不牢 2）试探你，想把你归入自己的门派，不过作为新人，没观察清楚环境前最好沉默，做无帮派人事
《白骨精心得369》F在围脖问:被下属在背后数落,怎么办?其实每个人面对压力时, 是会相当烦躁,需要有发泄的途径,而老板通常是宣泄的对象,所以非常正常。想深一层，他在数落你的同时也许你也在和你那个级别的人在碎嘴上一个级别的人。所以让他们适量发泄吧，只要工作质量和工作效率没改变就一笑抿恩仇吧。
《白骨精心得368》和同事聊天，说起不同的上司，上一个事必躬亲，细致严谨，跟他工作充满压力；这一任只看重点和大局，轻松但要靠自己。我说：从第一任上司身上你肯定可以学到很多执行细节和标准；而目前的让你有发挥空间。所以不要去想谁好谁不好，那是你改变不了的，关键是过程中你有没有成长。
《白骨精心得367》职场有种人特怕事，只要可能有冲突的事都躲得远远的，明哲保身。但是你可能不知道有时太怕事并不见得就能买平安，因为有可能出现两种状况：1）助纣为虐，让霸道的人更横行 2）蒙蔽管理者双眼，他们看不到真相，永远以为自己是对的。所以没事别找事，有事别怕事，偶尔勇敢点也无妨。
《白骨精心得366》F问我怎么看办公室恋情，其实我遇到挺多的，我的态度是：不参与别人私事。如果是当事者,最好的状态是：低调,上班工作,下班谈情；宁被人猜,莫被人讨论；这样无论最后成功与否，双方也能处之泰然。而作为旁观者，如果你不想你的同事流失，把他的活都干了，注意三不：不说不调侃不八卦。
《白骨精心得365》职场有种人“一朝被蛇咬，十年怕草绳”，总用怀疑的态度来面对他人，其实大家一起工作，如果缺乏了信任，就成不了大事，因为大家都缩手缩脚的，不会全心投入，其实职场象棵果树，虽用心浇灌，难免有个别果实是坏的，但大部分还是能享用的，只要把坏的扔掉，其他还是充满新鲜营养的。
《白骨精心得364》某F私人出了状况,上班心神不宁, 拖慢了团队进度，惹来抱怨。其实人在职场，谁没有点私事和状况，碰到的时候，首先要学会控制个人小情绪，用工作来忘掉不快；如果不行，不妨向上司说明情况，拿个假期，彻底处理好个人的事再投入工作，这样既不影响团队进度也能减少大家的无谓误解。
《白骨精心得363》家里换了个阿姨, 挺能干,会修水喉和电灯,敢扔东西,但某天家人投诉：她不叠衣服。我想了想,好象我从没吩咐她做这事,也怪不得她。职场也如此,我们常用自己的想法来想象别人应该怎样,当别人没做时,就觉得失望,其实工作中每个人的标准都不同,有要求就提出来,直接了当,你好我好大家好。
《白骨精心得362》最近围脖热点是猜测某新闻背后真相,每人都说得有鼻子有眼睛的。这让我联想到职场，公司一有变动，大家就会有各种假想性猜测，把自己代入其中，其实只要你不是核心人物，就永远只是棋子，接触不到真相，所以别操心，该干嘛就干嘛去，就象今天学的一句话：keep no change until change.
《白骨精心得361》十二点多,还在回复一堆邮件,心里千万个不愿意, 但竟然在此时收到老板的N个邮件还在IM上问我东西。不禁感慨：我总觉得自己是挺勤快的，但没想到我老板比我更勤快。她都在做了， 你还能怎样，所以千万不要高估自己，有时候某些人比你快一点高一点，其实就是在那些你意会不到的距离。
