摘要: 看了不少网上关于离职管理的文章,全是从公司角度讲怎么管理员工的。今天我写个员工如何管理自己的离职流程。具体包括以下四步:第一步 慎重考虑第二步 提出离职第三步交接工作第四步 取得相关证明步骤/方法慎重考虑。无论因什么准备离职,一定要把此点作为离职的第一步。如果公司给你加薪、换岗位、提升,你还会不会继... 阅读全文
posted @ 2012-04-26 10:59 wala-wo 阅读(192) 评论(0) 推荐(0) 编辑