来到新公司也已经有3个月，是做遥感图像处理的一个公司，来的不巧啊正遇到公司的下坡路趋势。从来到公司到现在已经看到部门3-4个人辞职，前天刚走了一个，最近一个同事也提交了辞呈马上也要走了，现在我们部门剩下干活就只剩自己和项目经理两人了，而且面临着在做的项目，听说已经有很大一部分外包给别人去做了。
公司也在招聘新人，但似乎从我来到公司到现在还没有招来一个人，面试的挺多的，不过好像也招不到什么人，一边对于公司相对人事来讲比较热衷于招一些刚毕业的，因为成本较低，但对于项目主管经理什么的希望招一些进来不用带直接就能干活的。所以技术主管经理面试的大部分也都是些刚毕业的，因为让谁来面试是人事那边去筛选。。。
今天在公司也遇到几个是毕业之后去达内培训的一些学生来公司面试，一些项目经理对这些人很是看不起，或者是连去面试都是上面领导压着非面不可的意思去面试。到这里也是我写这篇随感的主题，看到项目主管还有一些项目经理对那些刚毕业的学生的态度，让我感触很深，在他们眼里那些刚毕业的学生真的一文不值，狗屁不会。唉由此想到自己也曾是一个从刚毕业走来的，我这里想说的是难道你们不是从刚毕业开始变成所谓的大牛级别的或者掌握被面试者弃留大权的一些人嘛。。。
如果来面试的不适合当前这个岗位，那也请给被面试者最基本的尊重吧，而不是仍在高高在上拿一些破笔试题说事吧。唉。。。
