不愿开始的待办和计划

有一些计划和待办，永远在列表里，就以我最近的状态为例，首先完善自己的简历，其次学习技术派这个开源项目，身为一名工程师，简历和成长围绕着终生，我之前的思考是准备跳槽了，然后开始准备简历，打开简历回首又不知道开始写啥，包括现在状态也是如此，但是我觉得这是不对的，所以我现在关于简历有另外一个想法。

简历的想法，不要单纯把简历当做面试的附属品，而是把简历当做衡量自己成长的一个标准，也就是经常去维护自己的简历，根据简历来看看自己的成长，我记得一年前就有这个想法，但是一直没有实行起来，问一问自己为什么呢？我的第一想法是害怕，当下的工作更多的是 CRUD，并不是说 CRUD 没有成长，而是这种没有技术的成长很难描述，能感觉到自己的成长，但是写不出来，这不是说学习一个技术，我今天会用了，那就是学会了，而在工作 CRUD 中的成长，往往需要自驱力，举例子来说就是维护项目，大多时候我们都不会从零到一开发项目，都是接手项目，一边维护一遍开发新需求，在开发的过程中，需要翻看以前的代码，发现以前代码不合理的，这需不需要重构呢？重构出现问题了怎么办呢？这都是我需要考虑，往往这个时候，我会进行判断，如果是相对简单的逻辑，我会重构，如果是复杂的逻辑，那我暂时会敬而远之，然后做个笔记，以后有时间再来优化，优化代码的过程提高的是自己的软能力，但这个怎么在简历上写呢？而工作中大多时候都是这样的工作，所以写简历对我而言就是一个比较难的事情，所以会害怕，所以简历这个书写计划我也一直没有开始。

技术派开源项目呢？是从前天开始，首先了解了下技术派是什么，不止是一个开源项目，还是一个社区平台，而我在了解之前只是把它当成开源项目了，所以了解是第一步，难在第二步，了解之后就要开始看整体的架构了，而看这个架构，我两天没有进展，我觉得我内心的想法也是害怕，因为没有涉及过，对未知的害怕，所以在每天的待办里面，这个待办永远是放在最后，所以一直也轮不到它。

我在思考的是如果一个待办和计划一直没有开始，到底是因为什么呢？我现在还没有找到答案，只能猜测，就是内心的抗拒，因为不知道怎么做，不知道怎么写，不知道怎么开始，害怕自己做不到，从而在还没有开始就打退堂鼓了，但是反过来想，有哪一件事情是容易的呢？如果现在觉得日常工作非常轻松，那就该考虑自己是不是停止成长了，在舒适圈待的太久了，这个时候是不是应该走出去呢，不需要走太远，只需要走出去一点点就好，踮起脚尖就够得到就可以。

另外，富格行为模型或许会有所帮助，B=MAP，了解这个公式，可以带来行为的改变。没有任何一段经历是无意义的，关键在于你如何看这段经历。