2014工作感想

个人发展和公司文化的传递

制度和人情不如文化能够让人留下

 

我们大多数时候,我们都在自己摸索,没有方向,披荆斩棘,走出一条自己的路,回头看看一路上都是我们的弯路,而来时的路也不似那么清晰。任何开发周期都有参照可依,也许从一开始就是我们太死板了,太自我了

 

不能站在巨人肩膀上,可以站在同事肩膀上

 

时刻保持对技术的渴求

 

两个人的互补,没有人是完美的

 

做事做一半,不如不做

 

胆大心细,主动耐心

 

要将代码维护牢记心中,这是每一个程序员必须掌握的基本技能

 

版本发布要有里程碑概念,不要总是添加一些自认为有意思的功能,如果不是必须的功能,就不要画蛇添足

 

永远不要期待别人会像你一样的工作,否则你会被坑的很惨

 

软件开发讲究团队协助,但前提是得有个好的管理组织者以及有一定团队意识的成员

 

如此丑陋蹩脚的代码,如何保证功能的完美表现

posted @ 2014-12-27 22:32  virqin  阅读(174)  评论(0编辑  收藏  举报