毕业后来淘宝做测试，一直觉得自己最需要提高的地方是技术，告诉自己要努力去提高测试技能，学习测试方法，积累测试经验，可是渐渐感觉培养测试工程师的组织能力也是很有必要的，他的重要性一点也不低于技术，或者也可以将这种能力说成是自己的一项技术。
            首先组织能力最明显的是表现在组织你的测试业务上，感觉软件测试其实是一个有压力并且复杂繁琐的工作，测试工程师需要在这个时候保持清醒的头脑组织出一个清晰合理的框架出来，然后再按照这个途径去发现问题。
            组织测试业务这点上让我感触最大的事例就是我们团队的业务框架整理，在我们多次讨论确定之后，这个东西的作用正渐渐显现，它使我们的很多工作连成一条线，有章可循，新人来了也更容易了解。
            其次组织能力表现在应对自己的工作上，这个表达的有点抽象。先问下大家，在执行一个软件项目的测试时，遇到过阻碍某些测试而必须解决的缺陷吗？遇到过某些变动引起测试工作无用，需要重新测试或者重做不止一次的情况吗？我想多少会有遇到吧。
            我是有遇到过的，在做了一些项目之后感觉组织能力真的是和技术同等重要的，当遇上这些情况时，一个测试工程师应当能灵活组织停止测试产品的某些模块而开始测试其他模块。在开发修改问题进行的过程中，测试工程师也必须有条理，保持对执行测试的软件的明确组织认识才能做到没有遗漏。
              组织能力还表现在工作安排上，常常时间和资源是不由自己想的，计划赶不上变化，自己必须要学会组织时间，迅速调整，尽量使测试的效果和效率都达到理想的。如果自己去负责一个项目的测试，这点的感触可能会更深，测试团队的工作都需要你来组织和协调，做好其实并不是那么容易的。
               永远抱着学习的心态是不会错的。