适逢经济危机，一个朋友光荣被裁。
     昨天才上班不久就发来简历要求我帮他内部推荐，顺手就在阿里的内部推荐系统发了一下。下午15：44一个号码为26888888的给我打电话，原来就是支付宝的HR，说明该职位在上海职位已满，问愿不愿来杭州。朋友不愿意离开上海，因为HR就说只能推荐那边的主管看看。昨天下午下班前居然就收到了邮件回复，不得不赞一下支付宝的效率之高。以前投简历的时候，在一周内能得到答复就不错了。  
     忽然想到了个小故事，说的是有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。 
     同样是这七个人分粥，不同的分配制度和流程，就会有不同的效果。同样，不同的企业也有不同的制度，好的制度和流程可以让人大喊畅快，否则就拖泥带水让人郁闷不已。让好的流程和制度不断的进化，而不要拘于制度。