记得有一本书叫《淘宝的禅》，书我看了一点，了解的不多，但是名字我很喜欢。我是一个实用主义者，比较的喜欢“拿来主义”。淘宝的文化很特别，武侠，倒立等等，我觉得淘宝现在的测试团队很重要的一个文化就是“拿来主义”，而且我相信我们现在这个阶段也就应该“拿来”。

在淘宝我没有做过开发，我也不清楚开发团队的技术进步的一个情况，但在淘宝我感觉到了我们测试团队的飞速的进步。从我入职那一刻4个人的小团队开始，到现在整个团队接近70人；从开始简单的用例评审，到我们组内测试用例规范长达几天的的讨论；从我开始对QTP这个工具的鄙视到页面回归体系的搭建；从各种流程规范，各种模板的缺乏到现在团队会自我总结，不断的固化和优化；从对整体自动化概念模糊到现在测试发展方向的明确。这些所有的东西从无到有，从有到深入，都是我们整个团队不断进步和自我成长的结果。

我不清楚开发团队怎么看我们测试团队，我也不清楚开发团队他们技术实力具体的进步和成长的情况，但我对测试团队经历的一切的进步都感觉到很骄傲，也很自豪，至少我们一直在进步，而且很快。始终在明确的给自己一个定位，我们测试的发展要快于开发团队，无论是质量意识还是技术进步的加速度，这也是团队成员给自己需要给自己的一个承诺。 每个团队会有自己的文化，每个团队也会有自己的经历，放空自己融入团队，今天开始没有开发，没有测试，只有团队，只有进步，只有更好的淘宝网的质量。

记得马总的一句话，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。 非常认可这句话，我想过测试团队这句话可以改改，“今天可以不好，明天也可以不好，但后天必须要好”。这句话可以代表我现在的心情，我们携手去打造一个最强的互联网的测试团队，完成这个目标此生足矣。