【甩掉35岁焦虑症】2024，降本增效大背景下，你的竞争力在哪里？

2024

2024，年龄又+1，曾经的追风少年，如今的油腻大叔，突然感觉时间好残酷，

职场也一样，竞争、降本增效裁员，不知道下一刻的命运，只有强者才能主宰自己的命运，无畏未来，正因为如此，大城市才兴起了很多付费的自习室，因为氛围很重要；

职场，不是每个人都应该有工作，

不管行情如何，职场永远都是拿技术实力说话，机会永远都是留给有准备的人。

 

你的竞争力在哪？关于互联网35岁，你需要知道的真相

担心、抱怨，都是没用的，不如好好想一下，自己的竞争力在哪？和优秀的同行比，差距在哪？

年龄大、技术和年龄不成正比，这些必然是拉低你竞争力的主要原因，年龄是没法改变的，唯一可以改变的就是你的技术能力、经验。

时不时收到大家的咨询，问是不是互联网只能做到35岁？！

其实，任何一个行业都是相似的，不进则淘汰，之所以35岁焦虑症，是因为有的人30多岁了，技术还停留在初级水平（一个毕业生都能轻松代替你），

然后呢，还想高薪、工作轻松，你说哪家公司敢要你这个老油条？

我是领导，肯定也是宁愿花钱招年轻的有干劲的，或者年龄大但是经验丰富技术好的、或者能带团队的。

有些人鼓吹互联网只能做到35岁，无非就是给自己找个台阶下吧！！！

这些人，大概率就是：年龄大、技术弱，被裁员了找不到工作；哪怕是加班加不动的原因，也可以降低薪资期望找个轻松点的工作。

如果你周围有人说测试只能做到35，你可以了解下TA技术如何？有没有一技之长？在公司有没有占有不可替代的重要地位？

 

哪怕你转行，一样会焦虑症，如果没有门路，你转行后，一切从0开始，该学的还是要学，待遇估计也偏低，

实体行业，基本上都是3-5k左右，比互联网低太多，可能连房贷都不够，更别说家庭支出了，比如养娃；

“35岁危机”不是一天形成的，消除也需要一定时间。每个人也要学会不断学习、成长，增加自己的价值砝码，让“35岁”只代表生理年龄，与其他无关。

总之，我的建议是，先做好当前，未雨绸缪，努力学习提升自己（其实，生活的苦比学习提升的苦苦多了），优先稳住当前工作，有好机会就跳槽加薪，先多攒点钱，这样你以后转行才有资本；

然后，你可以抽时间做其它副业为以后转行提前探路，觉得机会成熟了就转；

 

 

另外，关于技术提升，自己每天坚持自学2小时即可。

 

早提升的好处：

1、提升职场竞争力，跳槽加薪，机会都是留给有准备的人

2、提高在公司的地位，别人不会的你会，避免成为被裁员对象

3、哪怕裁员，技术在手，找工作也不慌

4、技术和年龄成正比，职业周期长，比非互联网行业多赚不少，因为非互联网行业薪资比较低

 

努力坚持学习就有收获：

 

 

青春正盛，未来可期

你愿意做职场的强者，还是“收藏从未停止，学习从未开始”？

“想要得到你就要学会付出，要付出还要坚持；

如果你真的觉得很难，那你就放弃，如果你放弃了就不要抱怨；

普通人都是通过自己的努力，去决定自己生活的样子。”