上一页 1 ··· 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ··· 17 下一页
  2013年10月10日
摘要: 计划不是用来看的,是用来执行的。PP讲述了如何做计划,PMC讲述的就是如何跟踪计划的执行并在实际情况偏离计划时采取纠正行动。通常情况下,偏离计划的情况大多数是进度推迟、预算变大等超出计划估计的情况,作为项目管理者不应该轻易改变计划,而使计划与实际一致,而是应该努力改善实际情况,否则计划的意义就丧失了。但凡事也有例外,确实有可能做计划的时候定了一个“不可能完成”的计划,这是就确实需要变更计划。但凡是涉及到预算变更、关键节点推迟等关键变化,公司应该制定严格的变更控制制度,公司高层应该参与这些关键变更的评审,以保证计划的严肃性。 阅读全文
posted @ 2013-10-10 13:15 张传波(Fireball) 阅读(668) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: PP有三个SG,分别是建立估算、建立计划、取得承诺,大家如果仔细阅读每个SP,大家会发现做好一个计划是不容易的,要考虑的东西很多。另外,还必须用这个计划来管理项目,更详细的内容我们看计划跟踪与控制这个PA吧。(这是《CMMI快乐之旅》系列文章之一,如果你对CMMI不是很熟,建议从第一篇文章开始读起,否则可能有很多理解障碍。) 阅读全文
posted @ 2013-10-10 13:13 张传波(Fireball) 阅读(1962) 评论(4) 推荐(1) 编辑
摘要: 阶段式的CMMI没有1级,最开始的级别就是2级。一个处于“无序化”生产的软件公司,要进行过程改进,首要是改进什么呢?2级告诉你,我们需要从计划、计划跟踪、需求管理、采购、度量、配置管理、质量保证入手!。(这是《CMMI快乐之旅》系列文章之一,如果你对CMMI不是很熟,建议从第一篇文章开始读起,否则可能有很多理解障碍。) 阅读全文
posted @ 2013-10-10 12:38 张传波(Fireball) 阅读(518) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: GP3.1是要求建立组织级的关于该过程的制度、标准、模版等全套体系,要求覆盖该PA所有的SP和GP。GP3.2 体现的是持续改进,每个过程都应该收集相应的改进信息。这是《CMMI快乐之旅》系列文章之一,如果你对CMMI不是很熟,建议从第一篇文章开始读起,否则可能有很多理解障碍。) 阅读全文
posted @ 2013-10-10 12:36 张传波(Fireball) 阅读(424) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: GP2.10 Review the activities,status,and results of XXX process with highter level management and resolve issues. 中文大意是:高级别的领导检查该过程的活动、状态和结果,并解决问题。CMM中的要求是高层领导(hight management),而CMMI中的是高级别领导(highter level management),只要比进行该活动的人员级别高一点的领导就可以了,而不要求非要是高层领导不可。这是CMMI比CMM进步和更合理的一个地方,毕竟高层领导不太可能面面俱到,什么地方都要.. 阅读全文
posted @ 2013-10-10 12:34 张传波(Fireball) 阅读(438) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: GP2.7:为保证不同的PA的活动能正常有序进行,必须事先识别出哪些人需要参加该PA的活动,在计划中标示出来,并标示出这些人需要参与什么活动。每个PA都有GP2.9,意味着所有的PA都必须有相应的一些标准、过程,要有人对这些PA的过程进行客观的评估、检查。(这是《CMMI快乐之旅》系列文章之一,如果你对CMMI不是很熟,建议从第一篇文章开始读起,否则可能有很多理解障碍。) 阅读全文
posted @ 2013-10-10 12:31 张传波(Fireball) 阅读(403) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 某某工作产品要进行配置管理,并不意味非要进行很重型的配置管理,根据实际需要采取合适的方式就可以了。(这是《CMMI快乐之旅》系列文章之一,如果你对CMMI不是很熟,建议从第一篇文章开始读起,否则可能有很多理解障碍。) 阅读全文
posted @ 2013-10-10 12:30 张传波(Fireball) 阅读(622) 评论(0) 推荐(0) 编辑
  2013年10月9日
摘要: 谈到BI,就会谈到数据挖掘(Data mining)。数据挖掘是指用某些方法和工具,对数据进行分析,发现隐藏规律并利的一种方法。本文我们将通过具体的例子来学习什么是数据挖掘,为大家分享决策树、分类、类聚、关联、回归、神经网络等数据挖掘方法,当然这些都是一些粗浅的介绍,老鸟请无视! 阅读全文
posted @ 2013-10-09 17:03 张传波(Fireball) 阅读(6980) 评论(36) 推荐(44) 编辑
摘要: 实际上做任何项目总会缺失各种技能,培训特别是未雨绸缪的培训就显得很必要了!(这是《CMMI快乐之旅》系列文章之一,如果你对CMMI不是很熟,建议从第一篇文章开始读起,否则可能有很多理解障碍。) 阅读全文
posted @ 2013-10-09 16:36 张传波(Fireball) 阅读(375) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 没有资源和落实权责,将无法做好事情,这是很多公司很多人都懂的道理。但很多做CMMI改进的公司,号称很多核心人员负责过程改进,其实是兼职挂牌而已,有些甚至招聘应届生作为过程改进的主力…… 如此这般,又怎能切实做好改进过程工作能力!。(这是《CMMI快乐之旅》系列文章之一,如果你对CMMI不是很熟,建议从第一篇文章开始读起,否则可能有很多理解障碍。) 阅读全文
posted @ 2013-10-09 16:31 张传波(Fireball) 阅读(357) 评论(0) 推荐(0) 编辑
上一页 1 ··· 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ··· 17 下一页