摘要： 合适的盈利模式 + 合适的绩效考核办法 = 强劲的企业业绩！ 绩效考核可能是最重要的一种制度，但也可能是最有杀伤力的一种制度： 优秀的考核制度，驱动员工和公司一起进步，员工每天充满激情地工作，公司业绩蒸蒸日上； 平庸的考核制度，仅仅是一种考核需要，每次考核走走形式，“轮流”做优秀员工； 低劣的考核制度，严重挫伤员工工作积极性，甚至逐步将有价值的员工逼到“离职”的境地。 阅读全文

摘要： 我们将在郑州为您奉献高端知识大餐，当敏捷遇上UML，会发生怎样的化学作用呢？首席专家张老师将会为您分享需求分析及软件设计方面的最佳实践，帮助您掌握敏捷、UML及两者相结合的实战技巧。 阅读全文

摘要： 我们将在广州为您奉献高级技术课程”活用UML-软件设计高手“，首席专家张老师将会为您分享软件架构设计、数据库设计、用户体验设计及详细设计的最佳实践，帮助您成为优秀的软件设计师！ 阅读全文