我们团队最喜欢的两个团队模式：交响乐模式和官僚模式

交响乐模式优点：门类齐全，分工明确，每个人都各司其职，有个主要的指挥领导人。

              缺点：每个人都是分开的小个体，一个人错了就和整个团队联系不起来。

官僚模式优点：成员之间有技术方面的合作和领导，可以更好的管理和执行。

           缺点：成员之间不光有技术方面的合作和领导，同时还混进了组织上的领导和被领导关系。跨组织领导变的比较困难。

最终决定采用交响乐模式。

理由：希望我们团队每个团员都可以发挥自己的长处，结合起来一起完成一个完整的项目。