我们团队最喜欢的两个团队模式:交响乐模式和官僚模式
交响乐模式优点:门类齐全,分工明确,每个人都各司其职,有个主要的指挥领导人。
缺点:每个人都是分开的小个体,一个人错了就和整个团队联系不起来。
官僚模式优点:成员之间有技术方面的合作和领导,可以更好的管理和执行。
缺点:成员之间不光有技术方面的合作和领导,同时还混进了组织上的领导和被领导关系。跨组织领导变的比较困难。
最终决定采用交响乐模式。
理由:希望我们团队每个团员都可以发挥自己的长处,结合起来一起完成一个完整的项目。
我们团队最喜欢的两个团队模式:交响乐模式和官僚模式
交响乐模式优点:门类齐全,分工明确,每个人都各司其职,有个主要的指挥领导人。
缺点:每个人都是分开的小个体,一个人错了就和整个团队联系不起来。
官僚模式优点:成员之间有技术方面的合作和领导,可以更好的管理和执行。
缺点:成员之间不光有技术方面的合作和领导,同时还混进了组织上的领导和被领导关系。跨组织领导变的比较困难。
最终决定采用交响乐模式。
理由:希望我们团队每个团员都可以发挥自己的长处,结合起来一起完成一个完整的项目。
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