第一次面试别人

第一次面试应聘者，从出学校到现在已经两年了，在职场都是一个应聘者，总是被别人考，今天我成了主考官了，开始考别人了。感触很深。
      今天前台通知我有几个来面试的C++软件工程师的，主管要我去看一下，由于从没有面试别人的经验，不由得做了下准备，将要问的问题先写个提纲，然后喝了一大杯水拿着前台给的简历表就进去了。
      应聘的是个应届毕业生，我们明明是招有工作经验的人啊，我一下就感觉被忽悠了一把。我学着别人面试我的流程开始一本正经的问这问那，首先让他做了下自我介绍，然后是项目经验，他说他毕业这年基本没上课，在一个公司做项目，所以应该算是有一年工作经验的，我说我认同。
       然后就让他介绍下具体的项目架构，他一会说服务器，一会说客户端，我就问他到底是C\S模式还是B\S模式，他居然说了个ASP！用MFC开发！我的第一反应就是这人确实刚毕业，我本来接着想问的问题是多线程，连接库等项目里实际技术操作问题的。我感觉没有必要问了，但是感觉毕竟别人是刚毕业，出来不容易，我2年前也是这样，于是我试探的问了下WIN32的消息机制，消息循环，这是最基本的，他一步都没有讲出来，于是我就一步一步的提示，我真的很希望他说出一句对路的，但是他老是说我会用消息。我泄气了，我感觉他没有任何项目经验，于是我就不再问跟项目有关的任何问题了。我对他做了最后一次努力，我说我们不谈这些了，我问你一些C++里的基础知识，都是书上的。于是我问他结构体和类的区别，类的继承和重载，全局变量，静态变量等问题，这四个问题
他几乎全答错了！我很郁闷，我突然想到我有一次去面试答错了一个致命的问题时，主考官把眼睛睁成圆形的情景了，我现在彻底理解了那个主管当时的状态。
      最后我已经觉得再谈下去没有意义了，我要是把他招进来，主管肯定要批我的，我其实很想给他个机会的，因为我知道这条路的艰辛，特别是刚毕业的学生，他们的压力很大，我深有体会，最后我下了个决心，如果他能写一个单向链表我就让他过，大不了我以后多带带他。我知道要他写插入，删除，查找不现实，我就说你写个创建函数就可以了，就只写创建，其他不用写了。他开始埋头写了，我发现他的手在抖
我感触一下子来了，我也是一路抖过来的！只是现在抖多了，麻木了，不抖了。这种感受很难受，只有经历过的人才知道。
      他写了半个小时没有写出来，我一看函数声明都不对，指针乱用，我就说刚毕业是这样，没什么。这样吧，感谢你能来面试，我们会认真的做比较，确定后会给你电话，再见！再次感谢你来面试。
      这个社会本来就很残酷，我也没有办法，都是选择和被选择的问题，或许明天我就得背上背包成了一个应聘者，人总要接受社会的洗礼，残酷也好，走运也罢，都是一个过程，重要的是经历过，沧桑不一定都是坏事。劳其心，苦其体，磨其志，才懂得去珍惜，去奋斗。