2016.7.14 - Face++面试 - 高级性能测试

面试

非常满意的一次面试经历，无论最后给不给offer或者我去不去，我已经给这家公司打出好评了！
从前台接待开始，就给人一种特别温馨舒适的感觉，首先表扬前台的美女小MM，你们确实是公司的第一印象。

一面进来这个家伙（哈哈，完全是因为聊得来才这么称呼），是那种一看就是技术宅、黑客的样子。就着简历上的经历聊了一些对测试的理解和看法，以及测试和开发之间协作的一些问题，如单元测试如何做好？对具体项目的经验和技术提问也比较到位，是那种一问你就知道“哦这个人懂，问的在点儿”的感觉，我发挥的算是挺好，能看出他也比较满意，大概聊了20分钟？告诉我等下一位面试官。

二面的面试官人很nice，整体的感觉就像同事探讨问题一样。告诉我他才是测试的面试官，由于堵车来晚了，刚才那位是开发，临时过来顶替的。。。对测试了解到这种程度的开发还真比较少见呢。
跟我大致讲了一下测试的人员结构和工作划分，以及现在正在做的内容。直接用现有的问题来讨论，这个比较有意思。比如人脸识别服务的测试方法、测试层级、性能问题的复现和定位等等，比较开放。发挥的依然不错，包括一些我完全不了解的问题，让我说思路，也基本能猜到点子上。这一轮大概聊了又三四十分钟吧，告诉我等HR了。

我以为就要谈待遇呢，没想到又来了一轮技术面。三面的考官明显比前两个严肃了。。。从项目经历入手，问的更加深入，会假设一种情景来分析问题，考察的是对整个测试方法、系统结构以及不同层级问题的理解深度。举一个例子，一个程序，经过多次重新启动后变得很慢（一启动就慢），分析可能的问题。

这轮面完以后，都中午12点了，终于到了HR面。简单的聊了下期望待遇和职业规划就结束了，说几天之内会有结果反馈的，内部需要把几位面试官的评价考核综合进行判断，如果需要的话，还可能再来一次面见CEO。

测试状况

其实我投这个简历完全是出于好奇，FACE++是做图像识别的，这种公司的核心就是算法，要测试做什么呢，测试又能做到什么程度呢？这个问题我也直接提给了二面的考官。了解到了他们业务种类和系统层级，测试可以在不同的层面介入，比如最外层的对外API、内部接口、甚至底层算法类库的测试。如何测试一个面部识别算法的有效性呢？其实还是挺有意思的。他也坦言，对测试的要求比较高，很难遇到合适的人选。

测试团队也刚刚开始组建，但我已经看到了比较好的规划和招人的目的性，这将是个有战斗力的专业团队。

公司印象

出门时正值午饭时间，看见大家在食堂排队打餐，公司可是免费提供三餐哦，真的很NICE！整个面试发挥得不错，基本表现出了自己的水平，无论最终结果如何，真的是很喜欢这里的环境，很喜欢和他们成为同事！

FACE++现在仍然是一个创业公司，B轮融资，大概几百人，发展前景和方向应该是在近几年的新兴公司里排的上号的。通过这半天的面试，接触到的5个人（3个技术，一个hr，一个前台），让我对这公司的好感倍增，他们展现出来的活力和友好让我相信在这里工作会非常愉快。技术面试官的水准也表明了他们是可靠的tech guys，是真正踏实做事的工程师，而不是有些公司面试官那种强行装逼的所谓leader。

有理由相信，公司的方向再加上这么一群可靠的家伙，他们一定会成功。