聊聊在综合面试中该有的能力和品质

聊聊在综合面试中所应该有的能力和品质，结合了某人在腾讯校招面试中的经历。

你印象最深刻的一件事情是什么？你从中得到了什么，有什么样的感触？

这个问题是为了看看你会不会对人生的经历进行总结和归纳，从人生的总结和归纳当中得到升华与提高，可以是令你开心骄傲而深刻的事，也可以是令你难过艰辛而深刻的事，无论是哪一种，既然是面试中问这样的问题，事情的经过应该简述，而你是如何克服困难的以及你学到了什么，是应该详细描述的。

为什么会选择前端开发，选择JavaScript语言，为什么选择这个专业？

这个问题是为了看看你有没有主见，有没有自己的想法，而不是人云亦云，跟随大流。既然做出这样的选择了，说明你是有自己的见解、自己的决定、自己的目标，你应该尝试或学会去改变身边的环境（从目标开始）而不是纯粹的去适应环境（随大流）。

如果在项目中需求过于复杂或变更频繁，而你的时间很不够用，怎么办？

这个问题是为了看看你解决矛盾事情的想法与能力，展现你跟领导的沟通能力，在项目中碰到这种矛盾的事情需要及时跟你的领导进行反应和沟通，去了解项目中什么功能是最重要的，什么功能是紧急的，必须先做出来的。要让领导帮你做决定，而不是你去决定领导，这样子即使有不好的事情发生，这也是领导作出的决定，领导会站在你这一边。

你和同事做同一份项目方案，但两人都认为自己的方案是最好的，怎么办？

这个问题是为了看看你跟同事的沟通协调能力，碰到这种事情首先要内部沟通解决，在内部沟通无法解决的情况下可以请别人或专家或领导来对你们两人的方案进行评价和建议。因为一般情况下内部是无法解决的，自家的孩子永远都是最棒的，要让别人来帮助你们解决。

你做好一个项目方案，但是有人说凭什么要用你的方案，对你发起挑战，怎么办？

这个问题是为看看你是否有自信心以及是否能够听取他人意见，这种事情首先要把你的手伸向别人，别人才会向你伸出手来。就是说你要先虚心的去听取别人的意见，去听听别人是不是还有什么好的建议或者想法。听了别人的想法之后再从你的项目方案着手，对比别人的建议或者想法，来进行解释，说清楚你为什么用这套方案的原因。

人是要有自己的主见，适应环境是应该的，但是真正有潜力的人应该会找机会或者尽自己最大的能力去改变环境，让环境适应自己而不是单单的去适应环境。大公司校招中相比你现有的技术更看中的是应届生未发掘的潜力（当然，技术基础是要过关的），因为大公司里面不缺技术厉害的大牛。你要表现出自己有很好的潜力，有很好的应变能力和沟通能力，这样才会显得自己优秀。

人是要善于总结和思考，人就是在不断的总结思考中得到提高。同时，应届生在做简历时要有针对性，如果你特别喜欢某一家公司，你就应该早一些去了解这个公司的企业文化，人才需求以及岗位要求，要根据公司的需求和喜好去做有针对性的简历，不同的公司或者不同的岗位需要凸显不同特点的简历，当公司从简历中看出你是特别对口的人，那你的机会就会比别人大很多。如果你很想进一家公司或者很想往一个方向发展，你就要朝着这一个点去发力，有针对性的学习，就会有意想不到的收获。

人是要有热情和激情，无论做什么事，只有对一件事主动的，充满热情的，才会有机会成功的。在面试中也是一样的，你要表现出对这份工作的热爱，对这个行业的热情，详细了解这个行业的动态、前景、发展趋势，不是为了工作而工作，是因为热爱而工作，相信面试官会被你的这份激情和狂热所打动的。

人是要踏实，不能浮夸，这是最朴质的品格。

这也是我在做学问的同时学习做人的方向，以此文共勉。