摘要：
旁白：虽说这篇文章所画的范围大到国家，但是很能反映IT小码农的现状........一些人总是发出一些错误的声音，形成了劣胜优汰可怕的现象。他们在误导着中国，把我们的后继军训练成软件蓝领――――胸无大志，目光短浅，稍有点成绩就自满就自高自大的人，浑不知天外有天，外国正在虎视眈眈盯着中国的庞大市场。由于软件蓝领的呼声人们不再致力于培养大批的高精尖人才，掌握国际尖端技术的人。而是花费心思培训一群猪出来给外国人利用。把自己的命运交给了外国人手里。结果，在最容易的管理软件领域也输给外国人，外国人派几个人过来，利用中国的劳动力，开发出软件，再卖给中国。大量的利润到了外国人手里。而我们的中的一些人还在沾沾自 阅读全文
摘要：
转自：http://news.hrloo.com/benzhan/13640.html年终，几乎每个上班族都难以回避的问题是，要不要跳？即便你是公司的“死忠”，跟随老板打拼几年甚至十几年如一日，但是隔三差五的听说某某前同事跳槽之后得到翻倍的薪水，你还能不为所动吗？根据智联招聘的一项调查显示，2011年，只有31%的人得到了加薪，在涨薪的职场人中，涨幅不到10%的人占41.4%，涨幅在10%-30%的人占44.1%。涨幅30%以上的人占14.5%。涨薪带来的员工满意率是多少？答案一定会让老板们惊讶：4.3%！这些员工怎么就那么不知足呢？老板们也许会那么想，但如果知道员工通过一次跳槽带来的薪资增长 阅读全文