我成长了吗？

　　来公司工作二年了，二年间，我一直在想我一直所努力的是些什么呢？从一开始的学习基础技术，到职业人的转化，到赢得头的赏识，再到现在无所事事，随便混，我怎么会这样呢？　真的感觉自己渐渐的堕落下来了，是什么原因导致现在的情况呢？
　　一是疲劳的产生，另一个是目标的缺失，而目标和信念的缺失会加重疲劳感的产生，为什么会对工作失去信念呢？　想一想自己做的事情吧！

　　一．每天的服务器循检
　　二．每天的编译
　　三．每天的打包
　　四．每天的协调
　　五．每天的随机问题的处理，我是一个超级救火队员吗？

　我希望做的事情是：　发现需求，或获得需求，研究它，开发出成果，向所有需要的人散发自己的成果，赢得尊重．
   　　　持续这个循环，让自己不断成长．

　　现在的问题是什么？　我没有看到这个循环，我发现了需求，可是几乎没有时间或能力去研究它，更谈何实现它了，领导所期望的是我去不停的解决问题，可是一直忙碌的我真的解决了问题了吗？没有！为什么？
　　首先，Ｕ８开发真正的需求是什么？
　　一个优良的开发环境，一个舒畅的企业文化!
      只有当这两个问题解决了，Ｕ８才会留住更优秀的人才，才会持续不断的开发出新的高质量产品，在市场中拥有持续的竞争力，可是我看到的是企业文化的持续恶劣，环境的持续恶劣．
　　我们如何达到我们的需求，不断的制造更多的过程？不断的解决历史遗留问题？无从知道，只是觉得领导层应该把重心放在环境的改进上，而不是短时间内产品的发版．每个开发人员都在解决一些乱七八糟的问题，诸如编译问题，和测试无谓的沟通，环境的检测，客户问题的定位，无效而冗长的会议.
　　为什么不致力于创造提供有效性的工具，有效性的环境，有效性的沟通？
　　在恶劣的环境中培养了人适应恶劣环境的能力，可是除此之外还有什么？