持续创新 ＩＴ 这个行业精神

　　　＂我无法容忍，我没有成长＂
　　　＂在公司里，要将有创新性的事情，交给老员工，让他们感觉到，他们在成长，只有这样他们才愿意给公司卖命，不能让这些老员工走，他们的积累成本太高＂
　       ＂要将一些烦琐性的事情，而没有多大创新性质的事情，交给新员工，要相信他们能做好＂
          ＂新虎无畏惧＂
            "关注老员工的成长，公司才具有持久力，如果关注新员工，公司有可能迅速成长，也有可能迅速失败＂
            ＂用友，关注的是持续，中速，长远的成长＂
    
   在这样的一个环境里
    一个新员工应该如何成长呢？
   １．　不急于学习，要学会融入环境，和老员工保持良好的关系
　２．　如果和员工的关系比较好，他们会想办法提拔你，给你创新的机会，你才会成长
　３．