[转] 如何从多份Java/JEE工作中进行抉择

转自：http://java.dzone.com/articles/how-choose-multiple-javajee

 

在Java和J2EE的论坛求职板块中，面试者通常发帖子问道：我有多个offer，如果选择最合适的呢？这个问题可不好回答，造
成这种尴尬的局面往往是发问者对这些offer具体职位或角色了解的非常少。
面试是双向选择嘛，包括两个方向：一方面是面试官觉得应聘者适合这个职位或角色；另一方面是应聘者觉得他对这个职位或
角色感兴趣，是他职业的方向。正确的发问问题，得到的答复也自然客观的多。这不仅可以帮你下决心是否去选择心仪已久的
工作，而且还能让在薪水待遇方面敢于讨价还价，提高自我推销能力，增强信心，
你可以试着发帖问问下列问题：
l 如果我应聘成功，我将做哪种类型的项目，什么技术或框架要用到？该角色是否能与业务人员交流？有没有师傅带着
你做？
l 应聘成功后，我在公司担当什么角色？
l 要加入的项目是不是十万火急？团队大吗？项目的预算多少？
l 我在这里的主要任务和职责是什么？工作主要是开发？升级？还是后续维护？

如果从多份offer选择最适合自己的工作呢？虽然这不是一个很容易下决定的事，但还是可以提供一些参考吧：

 

l 薪水和其它福利：这是非常重要的因素，但不是唯一因素。你得看得更长远得。该因素权重30%
l 有机会学习使用目前主流技术 (比如说像Spring，Hibernate，JSF，Ajax4jsf等)，新的整合技术(比如说JMS，Web
Service，SOA等)，新的框架技术，商业技能，团队领导以及相互学习。这些技术掌握，你会比你的竞争者更有优势，下次再
找工作的时候肯定会有更多的面试机会。该因素权重25%。
l 项目类型：到底是新项目？升级现有项目还是维护呢？你肯定更倾向于做新项目吧。该因素权重15%。
l 公司品牌，企业文化，公司业绩：品牌效应自然不言而喻——下次跳槽自然机会更多；但是另一方面，你的技术和经
验还是更重要些。也许你确实能得到不少面试机会，不过并不是每场面试都如果你所愿。该因素权重10%。
l 担当的角色和晋升机会(比如有没有人带，能不能接触业务，有没有机会出差机会等)： 你目前的角色与业务人员是否
有密切的联系？从带你的师傅那里学到更多技能，在你的简历上也能重重的写上一笔。该因素权重5%。
l 公司机构类型(比如说是保险业，金融业，软件公司还是跨国大公司等)：一些像金融，保险类的公司可能会得到更高的
薪水。而一些软件公司和顾问公司则是让你的技术更加全面。该因素权重5%。
l 综合能力：面试者的综合能力越高，越有机会从事更高级的工作。该因素权重5%。
l 工作地点和生活方式：该因素权重5%。
权重总计100%。
注意：列出的上述权重仅供参考，并且因人而异。

你可如下进行分析：

 

 自己给上面提到的那些因素重新划分权重。不过权重总合还是100%。然后比如说你有A，B，C三家公司的offer，经过你的分
析与考察，最后按照你自己定的权重，分别累加，算出总和来。如果分数还是十分接近，让你难以下决定的话，可以考虑自己
的意向或继续和雇主在薪水上谈价还价。