努力工作只会让自己感动
努力工作只会让自己感动。
这个事情就和找对象一样，你一定听过这样的故事，某个男的追了某个女的好几年，对她非常好，连自己都感动了，然而，最后女的还是对他一点感觉都没有。
单纯的努力，老板只会认为是理所当然。
努力必须结合方式方法，必须有结果，有效果，能够创造老板所需的价值。
有了结果，他才会高看你一眼。
否则，保洁阿姨和搬砖师傅他们也非常努力的搬砖，非常辛苦，你见过什么老板感动过吗？
对了，能够当上老板的人，心都比较硬，也很少有人会随便被什么人或者事情感动的。
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一哥们，怀着纯粹而热切的心，跨进了单位的门。
单位不大，几十个人，七八条枪，业务平平常常。
老板非常温和，基本能很客气地对所有人。
哥们很想快速成熟且能干起来，比如快速加薪、升职...啥的。对于未来，他有许多美好的想象。
但对于如何说服老板给自己更多，哥们心里没底。对于说服人、打动人，或者诱劝人，哥们没有经验，更没有信心。
但幸好，哥们有健康的身体、使不完的力气，以及作为单身狗的大把时间，以及想象中的未来带给灵魂的多巴胺。
哥们于是日干夜干、时刻都干，且什么都干，一心一意走劳模路线。
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当然，哥们并非是要当个圣人。
哥们只是觉得，我已经够努力了、为单位（老板）做的够多了，老板只要长着眼睛，就应该看到且明白——并最终给自己想要的（升职加薪等职场好处）。
老板当然长着眼，且真切地看到了，也深刻地感动了。
老板不仅私下真诚地赞美了哥们，公开场合更是大赞特赞，要同事们多多向哥们看齐。
哥们很激动，更加勤奋地努力。
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哥们同时也迎来了同事们不友好的目光。
嫉妒有人比自己更优秀还是次要...
重要的是，大家觉得自己干的工作对得起到手的钱，大家也没兴趣把所有的精力和时间都投在单位。
同事开始绕着哥们走，工作也不愿配合；
还有人各种歪曲事实，向老板上各种眼药。
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所以后来，老板也不咋感动了。甚至会因为莫名其妙的原因和理由，对哥们心生意见。
意见多了，语言攻击、扣钱扣分...也就理所当然。
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最终，哥们只努力了个寂寞。
除了被加班逐渐毁坏的身体、被劳累拖垮掉的美貌，他的努力在这世间没留下任何痕迹。
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所以，努力工作，老板会感动吗？
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感动是肯定会被感动的。
人无论自我进化到何种程度，在情感方面始终是很脆弱的生物。对于无条件的奉献，内心毫无感触是不可能的。
但也仅止于此。
不大可能形成传说中的“因为感动，所以好事不断”句式。
感动只代表当下的情绪波动，不代表其他。
且感动是情绪性的产物，保质期通常很短，且很容易受外界因素的影响。
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所以，老板大概率被感动过，甚至是很深刻地感动过。
但随着时间的流逝，感动带给灵魂的刺激力量，必然会逐渐减弱。
待减到一定程度，感动就很难再换算成多巴胺出现——且更糟糕的是，这种时候，感动大致会转化成习惯。
说得朴素一些，就是感动的次数太多了，灵魂自动修正了概念，把奉献当成了自己应得的、别人应当付出的。
到这种时候，就很尴尬了。
若奉献者不能坚持、或不愿坚持无私付出，那领导甚至会愤怒起来，觉得自己吃了亏、上了当、瞎眼看错了人。
就跟家里惯坏的孩子，总觉得家里的一切天生都应该属于自己、所有人应该无条件围着自己转一样。
接下来，就是领导的心、自己的心，都拔凉拔凉了。
那画面挺可怕，足可让奉献者窒息。
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所以别轻易就试图感动老板——那个与自己在利益方面，必定会产生负面碰撞的人。
那后果也许你并不愿意看到，也基本承受不起。
老板通常只会笑着收下奉献，又在习惯了奉献后，一再提出更新、更高的要求。
当奉献者再也达不成领导的新期待，就是彼此互不能感动的开始。
那画面太美，社会人不宜尝试。
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这也不是老板坏、不是东西。
只是在竞争激烈的世界，老板也很难把道德一直摆在台面上。
抓紧时间利用能利用的，才是绝大多数老板的生存现实。
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也别期待着“感动策略”——即“我感动他，他也必定会反过来感动我”奔行职场。
在竞争激烈、温情注定不可能存在的世界，把希望寄托于连自己都不能诚实保证的道德和良心发现，从一开始，就走错了路。
纠正路线，才能在正确的道路上稳步前行。
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当然，这并非说“感动他”就一定是错误的。
只要时机利用得当，感动还是能带来好的回报。
但那需要运作、需要对人心的把握、需要斗争的经验，以及看似玄幻、却很重要的运气。
这同样是一项大工程，付出的心力远在“感动他”的单纯奉献之上。
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《鞭打快驴》的故事了解一下：
农夫养了一头乖驴，一头懒驴。
乖驴可以乖乖驮4袋面粉，任劳任怨，万无一失。
懒驴驮2袋万无一失，3袋有时候尥蹶子，4袋就地打滚让面粉撒一地。
按理说，懒驴应该挨鞭子对吧？
想象一下你是这个农夫，有7袋面粉的时候，会让两头驴各驮3.5袋吗？
不会，你会让乖驴驮4袋，懒驴驮3袋。
如果你只有6袋面粉，为了「万无一失」，你还是会让乖驴4袋，懒驴2袋。
当你有了8袋面粉的时候，乖驴4袋，懒驴3袋。第8袋放在懒驴背上，懒驴直接趴了，这时候你会让乖驴试试5袋。
乖驴“努力工作”完成驮5袋的超额工作量，你大概率会感动，想着回去给乖驴加一把精饲料。
但回家发现精饲料只够两头驴吃两天了，你会想：害，还是省省吧，只能委屈乖驴了。
到最后，7袋面粉，3袋的懒驴又想打滚了，你会让乖驴驮5袋，懒驴2袋。
——你又不是没驮过5袋。不听话拿鞭子抽你。
再后来又有8袋面粉，懒驴只接受2袋，乖驴驮不动6袋，你甚至自己背着1袋回家，还把怨气撒在乖驴头上——它不中用就算了，你怎么也学着偷懒不出力了呢？！
更可怕的是，当乖驴常年疲劳工作，快速衰老，干不动活的时候，乖驴会马上被淘汰掉，变成传说中的驴肉汤，驴肉火烧。
懒驴体力劳动少，活的更久，驴棚发展壮大以后，荣升驴棚元老，走上养老岗位甚至管理岗位。——他会对年轻的乖驴、懒驴们说，知道吗，之前有头鞠躬尽瘁死而后已的老乖驴，我很想它，大家要像它学习，为农夫多做贡献。
农夫可能会花时间精力去纠正懒驴，甚至会雇佣一种叫“驴力资源”的人帮忙，更多的农夫不会。
而“驴力资源”为了出成果，好交差，还是会倾向于鞭打快驴。
职场上如果你很听话，让你干啥你干啥，而且完成的还不错。
那么恭喜你，你被安排的工作会越来越多，到了年底兑现所谓的「奖励」、「提拔」的时候，老板（领导）会跟你说，公司有点困难，奖励你提拔你大家都有意见，你先委屈委屈，我肯定给你记着，有机会再给你奖励个大的。
不听话的人要哄，要安抚，当然，过分不听话会被辞退。
听话的人只配多干活。
整个职业生涯，懒驴只需要完成最低工作量，不被送去做驴火就够了。
甚至有情商高的懒驴，7袋面粉都甩锅给乖驴，自己陪着农夫空跑，争取到农夫走累了骑自己的光宗耀祖的重任。
乖驴埋头吃饲料的时候，懒驴还会往农夫怀里蹭蹭，眼神中带着感恩。
于是懒驴从牲口、生产工具，升级为农夫挚爱的宠物，农夫给懒驴加一把精饲料的时候，也带着发自肺腑愉悦，不心疼成本了。
而乖驴，总有更多的工作等着自己，直到累死，或者学会做一头工作量很多的「懒驴」。
永远学会鉴别以及永远不要相信老板的大饼。
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