摘要：
现代意义上的拓展训练方案具有很强的唯一性。针对不同的团队结构和企业文化 特点，以及现代企业对于每次训练目的的要求，拓展培训师必须针对不同的团队 和企业性质，结合参训人员的性别结构、年龄层次、教育背景、工作经历等具体 情况，拟定独特的拓展训练方案。这也对拓展训练的培训师的资质提出了很高的 从业要求。 作为一个合格的拓展训练培训师应该具备以下六个方面的基本素质： 1、多年不同工作岗位的实际工作经验... 阅读全文
2008年4月10日 #
摘要：
人力资源是组织中最昂贵又最具变动性的资源,培训也正在担负起对这一资源能力激发与潜力开发的重任,无论你的公司规模有多大,如果你雇佣员工，培训就与你的公司发展息息相关。 随着培训的升温与升值,对于培训的创造者与实践者"培训师"也有了全新的职责要求。培训师应该对培训及培训的结果负责任,应该让培训能够提高人们在今日瞬息万变的竟争中应付各种挑战的能力。现在,让我跟你一起去体验我们身边的这些优秀培训师... 阅读全文
摘要：
在武汉，稀世宝矿泉水供不应求，成为湖北省矿泉水第一品牌。在北京，稀世宝矿泉水跻身水市五强。稀世宝矿泉水在中小学生中异常风靡，孩子们亲切地把它昵称 为“格格水”。这是武汉国有资产经营公司旗下的湖北稀世宝矿泉水有限公司与北京匹夫营销策划公司审时度势，经过快速垄断稀缺资源，抢先礼聘明星赵薇和大胆 “借东风”合作实施的一场精彩的市场营销战役。 > > 市场调查与分析 > > 1．市场背景 > > （... 阅读全文
摘要：
昨天晚上6点去参加了一个易拓拓展训练的培训。花絮部分以后再写。把一些有意思的东西先记下来，要不然以后忘了。呵呵！ 晚上6点半正式开始我们的培训。首先是自我介绍。主讲人周琛介绍自己。很简单。先介绍易拓，再说自己的名字，现在负责易拓。然后就开始讲内容，第一次主要是一些理论的东西，拓展训练的由来，特点，（综合性、挑战性、集体中的个体、高峰体验、自我教育）、环节步骤。让我们答了一些问题。开始了一些简单的... 阅读全文
2008年4月8日 #
摘要：
求职本来就是件难事，而一些求职者自身的某些特点或性格缺陷则可能使求职之路变得更加艰辛，这里，笔者总结了七个词供大家参考： 一．糊涂 纷乱的招聘信息让一些求职者看花了眼，往往是稀里糊涂地去参加招聘，事先的准备工作又做得不够充分，有的人对自己应聘的工作岗位都缺乏基本的了解。这样的人，一参加面试就会被看出破绽，至少用人单位会认为你没有认真地对待面试机会，结果肯定是被人家毫不手软地刷掉。 二．急功近... 阅读全文
摘要：
这是我第一次把自己的经历写出来，希望能给不弃不离地追求自己理想的同仁们一些鼓励。 我是从07年9月从上海做完论文回来开始找工作，到现在已经5个月。首先介绍一下我找工作的背景：我是06年同济大学工程管理专业毕业，然后到Reading读了一年工程管理硕士，我以前没有工作经验，没有工作签证，更没有过人的英语水平。 07年9月回到英国的时候，由于在上海的项目拖了很久，导致论文不得不申请延期；谈了4年的女朋... 阅读全文
摘要：
昨天晚上7点我们回到南京。3天的黄山之旅到此告一段落。星期六早上我们去黄山，7点上车，一路上我们一边看收集的资料，一边想象着情景，吃饭，住宿，拍照。不知不觉下午2点到黄山。 旅游景点的物价是特殊的。这点我们在周庄已经领教过了。所以，我们就在餐厅里面等旅行社给我们安排，没有吃东西。死要面子活受罪。我们没有让他们赚我们的钱。哈哈！将自己带来的干粮解决了部分。 过了一会儿，给我们安排住宿了。我们到房间看... 阅读全文
2008年4月1日 #
摘要：
教育技术学中文期刊： 1.《中国电化教育》2.《电化教育研究》3.《中国远程教育》4.《远程教育杂志》5.《开放教育研究》6.《教育技术通讯》7.《教育技术研究》8.《教育信息化》 9.《现代教育技术》10.《电化教育通讯》11.《教育技术》 12.《电教世界》 13.《教育信息技术》14.《北京电化教育》15.《江苏电化教育》16.《湖南电教》17.《天津电教》 18.《上海... 阅读全文
2008年3月30日 #
摘要：
最近几天来，计划一塌糊涂。 总结一下，自己的毅力不够坚定是一方面，比如，可以少和大家聚聚。一个月拿1天和大家聚聚就可以了，其余时间就都是自己的。不要浪费时间了。这个方面浪费了不少时间！ 另一个方面，意外的事情打乱了自己的计划。自从谈话之后，学习的效率就降低了很多，真的是考虑太多了。还有中间的献血。以及一些乱七八糟的事情，半天时间一会儿就过去了。要是起得晚一些，下午稍微放松一下，晚上稍微放松一下，下... 阅读全文
2008年3月23日 #