摘要：
拿破仑·希尔出生在一个贫寒之家，他的父母从小 就教育他去做好每一件事情，并激励孩子去获得成功的方法。他在18岁上大学时，为一家杂志社工作，有幸采访了钢铁大王、人际关系学家卡耐基，从此，他应卡 耐基之邀，配合这位可敬的导师从事对美国成功人士的研究工作。希尔访问了福特、罗斯福、洛克菲勒、爱迪生在内的500多位成功者，并对他们进行了深入研 究。 希尔经过数十年研究，归纳出了相当有价值的十七... 阅读全文
2008年4月25日 #
摘要：
1：做正确的事情 要做正确的事情，而不是把事情做正确。倘若一个人仅仅是把事情做正确，那么他做正确了许多事情，但是或许对他而言都不是重要的，对他的一生也不会产生什么影响;而另一个人一生就做了一件事情，这件事就让他闻名于世，这是什么原因呢，这要结合下面的理论来考察。 2：极其重要的少数和无关紧要的多数 对一个人而言，他的一生中可以有许多问题或者决策，但是极其重要的几个问题或者决策是决定... 阅读全文
摘要：
今天突然感到，什么事情要适可而止。 比如说：打电话要控制在5分钟之内讲完。绝对不能超过7分钟。时间长了要主动挂断。 用电脑要1小时就休息5分钟。 闲聊要控制在20分钟之内。 看新闻杂志休息要控制在半小时之内。 做事思考后要控制在10分钟内就执行（条件实在不允许除外） 控制自己，节制自己的生活。不能想怎么做就怎么做。 要做一个理智的人，有计划的人。追求完美的人。积极的人。立即行动的人。时刻充实自己的... 阅读全文
摘要：
需要说明的是，不论你是哪一类型的人，也会有其它类型所拥有的某些特质。 1. 完美型（完美主义者）：完美型的人希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更完美。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。一般的完美型有以下特质： 温和友善，忍耐，有毅力，守承诺田，贯彻始终，爱家顾家，守法，有影响力的领袖，喜欢控制，光明磊落，对人对事无懈可击。 ... 阅读全文
摘要：
1、每一个专业都有它的特质，关键是看你如何去发掘。你需要充分发掘的是你的专业给你带来的工作方法。 2、不是遮掩你的短处，而是尽力展现你的长处。 3、要展现你不可被替代的能力，这一点特别重要。 4、可能也是最重要的，就是主动的发掘信息。 今天的大学生求职似乎陷入一个怪圈：因为我的专业不好，所以找工作很难；因为找工作很难，所以我就要考研；因为考完研，错过了很多时机，所以找工作更难。... 阅读全文
摘要：
每一条河流都有自己不同的生命曲线，长江劈山开路，黄河迂回曲折，轨迹虽 不一样，但都有一种水的精神。同样每条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命有时候会象泥沙，慢慢的沉淀下去。一旦你沉淀下去了，也许你不用再 为了前进而努力，但是你却也永远见不到阳光。所以不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神。象水一样不断的积蓄自己的力量，不断的冲破障碍。当你发 现时机不到的时候，把自己的厚度积累... 阅读全文
摘要：
看了诊疗椅上的谎言，感觉没怎么看懂。还好，有豆瓣这个网站，不错，有很多人也看了这本书，他们还做了回应。写了他么你的看法。我结合他们的看法，和自己的理解，对这本书有了一个大致的认识。 感觉人的心理很复杂，人这个动物，暂且用动物来替代。这个动物是很奇特的，是很虚伪的，是很会伪装的。充满了虚伪。呵呵。 其实，昨天大家在谈到游戏的时候，我们的最初的出发点就是人这个动物是本性恶的。不可思议的冷静，不可思议的... 阅读全文
摘要：
之前，看过《学习的革命》，今天突然看到心理暗示的几大方面，突然感觉，学习的革命里面好像有类似的说法。顺便找了一下。 有时间再把那本书拿出来读读！ 阅读全文
摘要：
我在前面两篇博客里谈到了圈子的重要性和如何扩大圈子。有博友问开始时如何来构建自己的圈子。其实，如何每个人一生中都在不断地从一个圈子走向另一 个圈子，在扩大自己人脉圈的同时也在不断地构建新的圈子。我接触过很多事业有成的人，他们都有着自己独特的构建人脉圈子的方法，不一而同。归纳起来，构建 自己的人脉圈子不外乎以下几条途径： （1）从身边人着手 每一个人的人脉圈子，首先从对身边亲人的挖掘和积累开始... 阅读全文
摘要：
2008年，对于国内很多中小型民企来说或多或少都有着特殊的"意味".坦率地讲，《劳动合同法》的颁布与实施，在有效保护了劳动者的合法权益、大力规范了企业的用工行为的同时，也对企业的管理提出了更高的要求。可以说企业的低用工成本时代已经宣告结束！ 企业喜的是，法律法规健全了，企业用工行为正规了，HR的工作好做了，各项保障的健全给A企业的团队带来了一定程度上的稳定，且对于来年的招聘来讲是个 重大"利好"... 阅读全文