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2008年4月21日 #

摘要: 看一个国家的国民教育,要看他的公共厕所。 看一个女人是否自信,看她卸妆以后 看一个男人是否自信,看他分手以后 看一个男人的品味,要看他的袜子。 看一个女人是否养尊处优,要看她的手。 看一个人的气血,要看他的头发。 看一个人的心术,要看他的眼神。 看一个人的身价,要看他的对手。 看一个人的底牌.... 阅读全文
posted @ 2008-04-21 22:27 冢边木 阅读(576) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事情恶化。 三、互相尊重 只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时, 你也要适当的请求对方的尊重,否则很难沟通。 四、绝不口出恶言 恶言伤人,就是所谓的「祸从... 阅读全文
posted @ 2008-04-21 22:26 冢边木 阅读(251) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 成就动机理论的基本内容 成就动机理论是美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·C·McClelland)通过对人的需求和动机进行研究,于50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这三种需求,特别是成就需求做了深入的研究。 1. 成就需求(Need for Achievement):争取成功希望做得最好的需求。 麦克利兰认为,具... 阅读全文
posted @ 2008-04-21 22:23 冢边木 阅读(897) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 人际冲突管理(Interpersonal Conflict Management)是指角色期望对象和角色期望的发出者之间的沟通等行为问题,可广义届定为两种冲突: (1)在某些实质性问题上的不相容的利益; (2)包含负面的情绪,如不信任、恐惧、拒绝和愤怒等不相容的行为。 虽然两类冲突通常互相作用,混杂在一起,但处理两类冲突的方法却有很大的区别。处理前者必须着重问题的解决,如采取合作与... 阅读全文
posted @ 2008-04-21 22:21 冢边木 阅读(751) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 日本女士森山直美抛出了一本《日本女人不胖也不老:来自妈妈厨房的日本饮食》,谈了传统饮食帮助养生、减肥的秘诀。 根据国际肥胖问题小组最新的统计数字,在发达国家中,法国妇女的肥胖率是11%,美国是34%,日本只有3%,是最低的。此外,日本妇女的平均寿命是85岁,也是最高的。 意大利和法国是84岁,瑞典、瑞士和澳大利亚是83岁…… 考虑到日本人对食物的迷恋程度,其肥胖率之低是很奇怪... 阅读全文
posted @ 2008-04-21 22:17 冢边木 阅读(371) 评论(1) 推荐(0) 编辑

摘要: 八卦一下。呵呵。转来的。 西洋星象医学家认为,人是从宇宙的整个光谱里游离出来的一束光能,本身就是一道缤纷的彩虹。 每个人还会依体能体质不同,而影响体内系统的振动频率和能量磁场,进而焕发出不同颜色的光采。 观察这些光采的色彩组合比例可得知被观察者的健康和心理状况。就像现代医学用温度计量体温,探病情虚实一样。 在美国这波新兴的新纪元另类疗法,把色彩治疗加入冥想打坐,称之为色彩冥想疗法。 据称,对... 阅读全文
posted @ 2008-04-21 22:13 冢边木 阅读(230) 评论(1) 推荐(0) 编辑

摘要: 今天看了欧尚。在形象设计时,要充分考虑色彩对顾客的心理的暗示作用。这让我想起了我们在日常生活中也需要注意色彩给我们的暗示作用。我们应该通过自己的色彩来控制影响自己的心情,状态,也应该通过色彩看懂别人。很重要。 色彩的直接心理效应来自色彩的物理光刺激对人的生理发生的直接影响。心理学家对此曾做过许多实验。 在红色环境中,人的脉搏会加快,血压有所升高,情绪兴奋冲动。 而处在蓝色环境中,脉搏会减缓,情绪... 阅读全文
posted @ 2008-04-21 22:04 冢边木 阅读(717) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 监狱项目管理借用很多项目管理的思想方法。今天上了朱老师的课。讲得很认真。备课也很好。 作为一个项目管理者,要主动地听取项目利益相关者的意见,要和他们多接触。 有人列出了项目管理者的行为菜单,写一下: 要敢于试验探究;要让自己来适应和创造环境;在活动中,不要演讲,要多看、多听、多学习;活动中,促进交流而不是统治;交流中不要打断他人干预他人的声音;要花时间和利益相关者在一起;要放松,不要显得急躁,不耐... 阅读全文
posted @ 2008-04-21 21:40 冢边木 阅读(186) 评论(0) 推荐(0) 编辑