今天上课,老师讲了一个关于培训中的方法,利用这个方法可以让我们增进感情。也许,这个比做事情更重要。
3+2+1 :3个收获,2个疑问,一个建议。
面对团队中的合作伙伴,首先要讲出3个收获,这样,别人就会很高兴,有成就感,愿意和你交流;
再说2个疑问,可以是你没有听懂的,或者你觉得哪里不是很妥当的,用疑问的方式讲出来;
最后,提一个建议,可以是自己的看法。
这个模式,感觉实用性,操作性很强。而且真的很有道理,如果每次都可以控制自己按照这个模式去做,真的是可以处理好团队中的合作关系。这里面聚集了多少理论的成果,总之,效果很好。可以模仿!
3+2+1 :3个收获,2个疑问,一个建议。
面对团队中的合作伙伴,首先要讲出3个收获,这样,别人就会很高兴,有成就感,愿意和你交流;
再说2个疑问,可以是你没有听懂的,或者你觉得哪里不是很妥当的,用疑问的方式讲出来;
最后,提一个建议,可以是自己的看法。
这个模式,感觉实用性,操作性很强。而且真的很有道理,如果每次都可以控制自己按照这个模式去做,真的是可以处理好团队中的合作关系。这里面聚集了多少理论的成果,总之,效果很好。可以模仿!