摘要:
第十七章1. 比较不同团队的绩效评估方法,提出自己团队的绩效评估计划虽然不同的团队模式有着不同的优缺点,但是就邹欣老师所给出的几个团队来说,我们更倾向于选择第一个团队。首先,大家在很大程度上都是同一级劳动者,这样就使得我们的工作团队保持一个紧密亲切的氛围。对任务进行不断的细化,使得每个人可以各司其职... 阅读全文
摘要:
16.6.1 VCD 的创新阅读和讨论 VCD 在中国创新和衰退的故事,谈谈先行者如何把技术的领先转变为持久的市场领先,并结合技术产品的周期图,谈谈如果你当时也是一个竞争者,你应该怎样竞争?答:当我们拥有技术的领先时:一,我们应该具有自主知识产权意识,申请专利保护。二,在市场需求状况下,不断地提高产... 阅读全文
摘要:
1、在高难度领域往往一个人身兼多职,所以不需要专职的Test,专职的Test反而是对高级人才的浪费。 专职人员应该处理的是一项可重复的,贯穿整个流程的工作,而软件项目的软件测试环节正好就是这样的工作,所以专职Test还是很有必要的。不过如果公司内的员工个人能力都很强,Tester也能负责其他工作,那... 阅读全文
摘要:
1 如何避免在产品开发后期不断有重大修改,导致其它模块的连锁反应?这个问题是一定要尽量避免的,到了后期有重大修改,肯定是因为早期的需求分析以及设计分档部分就出了问题,然后会导致一系列的连锁反应。所以在设计文档的时候一定要进行多次复审,这是整个工程的蓝图,然后才可以进行代码的开发编写。但如果真的很不幸... 阅读全文
摘要:
13.5.2有错不改此题很明显是一个边界的取值问题,这确实是一个bug,是微软的算法设计失误。闰年的计算:a.被400整除的年份b.被100整除,但是不被400整除的年份c.被100整除,同时被400整除的年份d.被4整除,但是不被100整除的年份e.被4整除,同时被100整除的年份f.偶数,不被4... 阅读全文
摘要:
1什么时候开始考虑用户体验?用户体验十分重要,正如书中所介绍的,用户安装软件并且启动后,会首先有第一印象,如果第一印象不尽人意,那么这个软件很可能即使交互性很强,压力测试,负载平衡达到了很高的水平,也不会有人光顾,也正如书中所讨论的,高级功能并非是拿到主页面去show的,在高级的技能若没有有好的用户... 阅读全文